一、主要工作
（一）加强投教文化建设，实现文化输出
2022年初，我公司发展开启了新的十年。我公司领导经过反复讨论、反复征求意见、反复修改完善，制定了新的企业精神：砥行正徳，帜耀东方，鼎励汇金，智创卓越。并提炼固化成《企业文化理念》、《员工手册》的相关内容，下发全体员工，希望全体员工用智慧和谋略创造东方汇金的美好未来，用卓越的服务品质征服客户，让客户、员工共同分享企业发展成果，成为了东方汇金企业文化的一张响亮的名片。
（二）组织多元化活动，丰富投教文化建设内容
一是积极响应服务国家脱贫攻坚战略的号召，充分发挥期货行业特色，履行扶贫社会责任，开展精准扶贫帮扶项目。与当地领导、农户积极探讨交流，集思广益，主动去想方法、找出路、干创新，卯着劲儿要摘掉扣在自己头上多年贫困的帽子，带动全村风风火火地走出贫困的困境。同时我公司身体力行，践行宗旨，尽自己绵薄之力积极参与消费扶贫，履行社会责任。
二是与吉林省内各高校金融专业建立全方位联系，开展了多次高校宣讲活动，通过期货知识的宣讲也为同学们送去了精神食粮，初步形成了借力期货公司助推期货人才培养的产教结合模式。
三是与长春工程学院合作，开展了大商所高校培育项目。实现了期货走入课堂，学生实际接触金融企业。在项目上开展了新的探索和尝试，丰富了大家的期货知织和网险意识，同学通过这个项目走上期货行业的道路，为广大学生就业提供了新的方向。
四是积极开展线上、线下培训会议。通过培训、会议、交流等多种形式，大力宣传期货品种及交易规则，即起到了投资者教育的目的，同时又宣传了公司品牌形象，对吸引客户关注、了解、参与期货起到了良好的作用。
五是开通自媒体平台。通过互联网等手段，多维度开展投资者教育工作，开辟了东方汇金财富殿堂、上市品种推介、节气等全新宣传版块，并拓展了抖音等自媒体平台的推广使用，不再拘泥于单一文字图片形式，积极创新，内容丰富、形式新颖，逐渐形成了东方汇金的特色。
六是开展文体活动。开展“反洗钱一直在路上”、“运动挥洒汗水，激情闪耀汇金”等文体活动，使员工在丰富多彩的文体活动中，提升了东方汇金文化建设成果。
投资者保护工作是一项长期而持续的工作，需要我们不断创新、不断摸索、不断实践。一是服务文化建设不放松。大公司拼实力，中小公司拼服务，想客户之所想，竭尽全力为客户提供优质、高效的服务；二是学习文化深入开展。期货市场期货、期权等新品种上市速度加快，要在市场竞争中生存和发展，必须拥有学习能力，建立学习型组织。要通过培训提高员工的综合素质，实现企业人力资源的不断增值。三是责任文化建设。期货行业是高风险行业，要牢固树立责任意识、法律意识，对对公司负责、对客户负责、对自己负责，在规范中求生存、求发展。