上海中期坚持“稳健、卓越、专业、诚信、开拓”的经营服务理念，以诚实守信、规范运作的良好企业形象赢得了广大客户的信赖。公司重视企业文化建设，倡导企业文化传播，将“责任、荣誉、诚信、共赢、坚毅、乐观、务实、执行”这16字作为企业价值观，同时提出了“与客户共赢”的企业使命及“值得您信赖的金融衍生品服务商”的企业愿景。
1.坚持党的领导，以党建促企业文化建设
上海中期始终把坚持党的领导和加强党的建设视作企业经营发展的“根”和“魂”，坚持党建工作和经营工作两手抓、两手硬、两不误、两促进，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实习近平总书记重要指示精神和党中央重大决策部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，落实“全面从严治党”主体责任。公司加强意识形态工作主导权、主动权，注重将意识形态工作作为主线贯穿到公司企业文化创建活动中去，着力提升公司服务实体经济的能力，积极投身于金融建设高质量发展战略。
上海中期以做好习近平新时代中国特色社会主义思想宣传为主线，围绕党史学习教育、乡村振兴以及党建引领企业发展等方面开展工作，运用互联网思维统筹谋划，推出了一批有质有量、内容丰富的短视频作品；开展了一批反响热烈的线上线下活动，取得了良好的传播效果，让红色基因在互联网上继续传承。截止至2022年4月上海中期党委已推出18个短视频作品，观看次数达2.34万余次。
通过微视频这种创新方式，党史学习的形式进一步丰富，更能吸引中青一代的关注及传播。改变了传统教育说教性过强的问题，新媒体短视频更加追求生动性和实效性，利用真实感人的党史知识、优秀影片，有效满足党员干部随时随地及时跟进学习党史知识、理论论述和重要讲话精神。短视频传播形式灵活、内容丰富、宣传覆盖面广，有利于激发党员学党史的积极性以及营造良好的学党史氛围。
2.传承行业精神，追求行稳致远
期货市场的发展历史充分证明了合规诚信的重要性。上海中期从成立至今始终坚持合规经营，高度重视风险控制工作，以“科学严谨的风险管理是公司稳健发展前提”为理念，在公司全员当中牢固树立起了风险管理是期货公司经营管理生命线的观念，确保公司的各项业务在合规和风险可控的前提下开展。
公司总部设立合规稽核部及风险管理部两个管理部门，并在分支机构配备合规及风险管理专员，实现了分散与集中管理的有机结合。上海中期制订并严格落实了全员合规学习计划，将合规意识培养摆在文化建设的突出位置，把合规工作作为整体考核的一部分。近年来，上海中期持续对内控体系进行全面、动态梳理，优化业务管理流程，完善内控制度，增强合规意识，提升内控管理水平。
为保证让投资者充分了解期货交易的特点和风险，熟悉期货市场的法律法规，增强风险防范意识，维护期货市场的秩序，促进期货市场良性、健康、规范发展，上海中期十分重视投资者教育及保护工作。公司做好反洗钱教育、法制建设和诚信建设等工作；在合规前提下积极开展市场营销活动；利用好自媒体平台进行投资者保护宣传。
提升专业能力，提供差异化服务
期货市场相对高风险，这一特点要求期货公司必须不断提升专业能力，以满足客户需求。上海中期致力于为客户提供专业且差异化的服务，以传统经纪业务为基础，以风险管理与资产管理为发展方向，衍生发展期现结合、资产管理、场外期权等业务。
上海中期广纳贤才，招募高端专业人才团队，建立健全完善的内训体系以培育行业专业人才。公司每年持续开展新入职员工培训，培训内容涵盖企业文化、公司制度、公司运营体系、法律法规及期货专业知识等，帮助新员工全面了解公司，并尽快融入。在后续职业培训中，公司针对不同岗位的任职要求，注重全面提升员工的业务素养和服务能力。上海中期保持“以老带新”的传统，鼓励带领新人成长，通过“薪火相传”的模式，加强公司凝聚力，为人才储备奠定基础。
践行行业初心，彰显使命担当
上海中期积极践行企业社会责任，承担对股东、员工、投资者、期货行业、金融市场等利益相关者以及社会与环境的可持续发展的经济责任、法律责任和道德责任。公司积极探索期货服务实体经济的初心，把助力脱贫攻坚、乡村振兴视为己任。
近年来，上海中期持续开展“保险+期货”项目助力乡村振兴。随着项目的推进，上海中期积极联合当地政府、保险机构、农资公司开展“保险+期货”风险管理培训，为提升农户风险管理意识，优化生产经营，真正做到“扶贫先扶智”。随着风险管理子公司业务模式的不断成熟，上海中期尝试通过上期资本合作开展贸易类帮扶项目，并计划尝试开展场外期权、合作套保等帮扶模式。
作为乡村振兴战略中的重要环节，上海中期期货积极开展乡村振兴地区的结对帮扶工，签订结对帮扶及党组织对接协议，投入产业帮扶资金、助学金，参与消费帮扶工作等。
丰富员工文化载体，加强员工文化内训
公司通过自媒体平台宣传、员工内训及文化活动等方式将企业文化及价值观传导至公司每一名员工。
早在2010年，上海中期就通过《上海中期》企业文化内刊的形式探索企业文化的传导。《上海中期》以季刊的形式推出至今已编辑出版了46期，主要内容包括企业发展战略、公司动态、投资者教育、专业性研究及员工的精彩生活等。每一期的《上海中期》都倡导了正确的道德观念及积极向上的生活态度，展示了上海中期人恪尽职守、专业负责的职业精神。
随着移动互联时代的高速发展，公司企业文化不断探索新平台，先后开通了企业微信号、微信视频号及抖音等，加快了信息传导的速度，丰富了企业文化的展示形式，多角度的展示了上海中期人的成长，不断发扬行业及企业的文化精髓。
公司将企业文化作为新员工内训的第一课，加快新人的融入及成长。为进一步丰富企业文化内涵，公司持续开展企业文化活动，例如：党群健步、诗朗诵、演讲及演艺竞赛等，磨砺员工的意志，提供展示的舞台，抒发员工热爱行业、热爱公司及热爱祖国的美好情怀。