一、基本情况
    中信期货有限公司北京分公司成立于2015年6月，现有员工36人，分公司本部下设前台业务部门5个，营运部门2个。
   北京分公司位于北京市东护城河畔内商务经济中心，“一河绕郭九城护”，自古以来，护城河畔的内城就是千载王城精粹所在。
2018年北京分公司营业收入共计9094.67万元，息税前利润5969.67万元；期货客户日均权益规模21.49亿，年度期货权益规模36.18亿，其中机构特法类客户权益占比63.85%，为主力创收客户群体。北京分公司经营业绩指标在中信期货全国43家分支机构位居第一，在北京地区20家期货经营机构名列前茅。
二、经营战略
（一）一体化发展
    垂直一体化客户开发。北京分公司利用北京各大央企国企总部聚集地的优势，充分发挥企业总部头部效应，在开发总部客户的同时，开发其下辖分公司、子公司以及兄弟公司客户；根据不同客户所处的产业链地位不同，开发其上游下游合作客户，形成从上到下直线客户开发模式，高效率化的进行客户开发，截至 2018年北京分公司期货客户16345个。
水平一体化客户服务。北京是众多种类纷繁的金融机构云集之地，北京分公司秉承中信集团一贯的协同发展精神，协同银行、券商、私募基金以及其他金融机构，优势互补，共同对客户进行服务，2018年在北京地区共同举办投教路演活动共计33场。
（二）创新化发展
    变革创新是推动人类社会向前发展的根本动力，金融创新仍然是中国金融发展的基本动力。创新更是引领企业发展的第一动力，北京分公司贯彻金融创新的发展理念，通过创新业务模式保证整个企业全面发展的行稳致远。
在期货传统经纪业务稳步发展的同时，北京分公司不断探索各类业务机会的创新融合，破除传统期货公司故步自封的状态，发展多元化业务，针对客户的不同需求灵活化服务，致力于为客户提供多角度多方位的综合性金融服务。2018年，北京分公司大力推进各类客户覆盖工作，全面了解客户需求，并据此设计客户服务方案，日积月累，不辞辛苦，得到了客户的高度认可。
（三）人才引领发展
国以才立，政以才治，业以才兴。人才是一个企业最重要、最稀缺的战略资源。人才资源作为企业发展第一资源的特征和作用是毋庸置疑的，人才竞争已经成为企业综合竞争的核心。北京分公司积极响应国家人才强国战略，全面聚集人才，着力夯实创新发展人才基础。
    培养造就大批高素质新型期货人才是北京分公司一贯秉承的人才发展理念。随着金融市场的日新月异的变化，金融业务的构成日益复杂，金融知识密集程度不断提高，对期货人才培养提出了新的更高要求。决胜于未战，决胜于人才。“得人之要，必广其途以储之。”北京分公司不断完善人才培养机制，改革人才评价机制，创新人才流动机制，健全人才激励机制。领导教育、业务情景演练、职业考核三位一体人才协同培养。2018年共举办业务培训主题晨会170余场。在培养现有人才的同时，北京分公司充分发挥中信大平台优势，为公司人才建设不断注入新鲜血液。
（四）合规化发展
    党的十八大以来，防控金融风险放到更加重要的位置，审慎合规经营，准确判断风险隐患是保障金融安全的前提。中信期货更是提出了“全员自觉合规、全程主动合规、合规创造价值”的经营理念，北京分公司坚守合规经营，一切业务开展以合规为主。培训方面，北京分公司积极组织分公司全员参与公司合规培训，北京分公司合规督导员自发组织合规培训若干场，监督方面，在每周工作例会合规督导员对全员进行合规重难点总结，切实从做到点滴树立员工合规意识，通过定期不定期的回溯检查，及时发现问题，防范合规风险。
三、经营哲学
    习近平总书记高度重视金融在经济发展和社会生活中的重要地位和作用，他强调金融机构的发展要以服务实体经济为导向，满足经济社会发展和人民群众需要。
    北京分公司贯彻习近平总书记“经济是肌体，金融是血脉，两者共生共荣”新时代中国特色社会主义发展思想，秉承中信期货打造国内一流的综合金融服务平台的经营理念，以服务实体经济导向，充分发挥公司多元化金融服务的优势，在全面发展好公司的各项金融业务的同时为国家金融业高质量发展增砖添瓦。

2017年数据：26.30亿
2018年数据：26.00亿
增幅：-1.14%

2017年数据：成交量1892.64万手 ；
成交金额:16282.06亿；
2018年数据：成交量1573.13万手；
            成交金额:13516.37亿；
增幅：成交量：-16.88%
      成交金额：-16.99%

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