华闻期货高度重视人才的引进和培养，明确衡量人才的标准是认知、能力、悟性，核心需要的是有主动性、学习能力、责任心、投入度以及自我革新的勇气，能够自我要求、自我提高、自我完善，超预期完成工作目标的自驱型人才。在人才引进和激励上，始终坚持高度市场化的人才机制，着力打造“积极向上、锐意进取、务实做事、担当作为”的企业文化和氛围，最大程度激发人才潜能，让想干事的人能干事、干成事；在人才培养上，着力构建完善的培训培养体系，注重人才的可持续发展。近两年，华闻期货专业人才在期货行业比赛中屡获奖项，如“领跑者”先进个人、网络安全技能竞赛优秀个人、第二届“期乐杯”棕榈油国际化路演竞赛优秀团队奖和组织奖等。