近年来，随着我国期货和衍生品市场快速发展，期货品种体系日益丰富，市场规模体量显著扩张，期货服务实体经济作用得到进一步深化，期货行业对人才的需求也日益强烈。中原期货扎根河南这一人口大省，在企业自身壮大发展的同时，积极履行期货人才招聘的社会责任，肩负起期货人才培育的行业使命，多方面、多渠道为期货人才培养贡献力量。

一、创新人才培养模式，充实期货行业后备人才力量

       为解决河南期货市场专业人才相对匮乏的问题，公司设立“期货营销管培生”专项人才招聘培养计划，从青年人才的招聘和培养做起。2022年，公司面向省内多家高校开展校园招聘，共录用金融相关专业优秀应届毕业生近20名。

       在营销管培生的培训和培养方面，公司也做了详细的规划安排，共分为三个阶段。第一阶段是集中培训学习。由公司高管、中层干部和骨干员工对营销管培生进行为期2个月的集中授课，帮助营销管培生积累知识，打好专业基础。第二阶段是轮岗轮训。根据营销管培生特点分为不同小组，在公司主要业务部门进行为期3个月的轮岗学习培训，进一步了解期货业务运行。第三阶段是管培带教。在公司范围内征集优秀人才作为营销管培生导师，通过“传、帮、带”的方式，历时6个月，帮助营销管培生树立信心，积累经验，提高业务素养。

二、优化人才队伍，提升学历和专业水平

       公司鼓励从业人员树立终身学习的理念，不断充实专业知识，提高职业技能。对通过特许金融分析师 CFA、风险管理师FRM、国际或国内注册会计师 CPA或ACCA等证书人员，给予3年每月1000元的证书津贴；对通过期货投资分析考试的人员，一次性奖励现金3500元。目前公司获得CFA等专业证书及中级职称以上人员占比11.06%，通过期货投资分析人员占比达19.75%，本科以上学历人员占比由2019年的78.79%提升至88.5%。

       自2019年以来，公司持续推进研究业务体系建设，成立研究所，培养专业优秀的研究人员。截止目前，公司共有专兼职研究人员16人，2022年在交易所、期货日报组织的评选活动中，获得行业“高级分析师”、“最佳分析师”荣誉称号5人。

三、携手“郑商所杯”，共育高校期货新生力量

       2022年度，公司依托“郑商所杯”模拟交易大赛平台，围绕高校人才培育方面，积极开展校企合作，探索人才培育新模式。

       一是开展第五届郑商所杯期货知识进校园活动共8场，合作院校主要为河南财经政法大学和银川能源学院两个高等院校，受众累计1965人次。课程设置方面主要围绕期货市场发展情况、相关法律法规及交易规则、风险教育、企业运用期货工具风险管理案例分享、商品期货投资研究框架及方法、期权基本理论及策略应用等几个方面进行分享，积极传播期货期权知识，推动投资者教育纳入国民教育体系。

       二是对“郑商所杯”赛事进行深化和延伸，联合河南财经政法大学开展了“第五届‘郑商所杯’河南财经政法大学乡村振兴暑期调研”活动，通过调研探索“保险+期货”模式，深入其所涉及的农户、保险公司、期货公司、政府部门等多个参与主体，共计21名师生参加，通过现场调研的方式研究正阳县花生“保险+期货”运作机制及具体流程，帮助学生了解到了保险公司如何通过该模式降低自身的风险敞口、农户面临的经营风险、如何为农户提供多样化保险产品、如何利用该模式分摊农户面临的众多风险以及企业管理中如何利用期货进行风险管控等内容。

四、立足中原投资者教育基地，传播正确期货理念

       中原投资者教育基地由公司联合河南财经政法大学、中原证券股份有限公司共同设立。基地通过开展多样化投资者教育活动以及一站式的投资者教育公益服务，帮助河南及中部地区投资者了解证券期货知识、认识投资风险、树立理性投资理念、掌握风险防范措施，知悉投资者合法权益权利义务和证券市场的法律法规，增强自我保护能力，进而实现普及证券期货投资基础知识、培育成熟理性投资者队伍的建设目标。

       近年来，公司通过中原投资者教育基地，也从教学、科研等方面与河南财经政法大学开展多方位合作，让关注期货的群体充分了解期货作为金融衍生品工具在国民经济发展中的实用性和重要性，为促进期货行业健康发展而不懈努力。

       作为期货公司，公司迫切需要人才，也深知人才对行业发展的重要意义。培养高质量期货人才是顺应和深化期货和衍生品市场发展的有力举措，也是时代赋予期货公司的使命。十年树木，百年树人，公司将继续探索人才培养模式，力争为行业培养和输送更多高质量人才。