前海期货有限公司于2017年11月获准成立，是国内最年轻的期货公司。其前身成立于1995年7月。公司领导及各分支机构负责人将投教活动视为期货公司立身之本和品牌亮相、市场开拓的“首战”，有效带动了公司初创阶段各项工作的开展。2018年至今年7月，公司依靠有限的人力、物力、财力资源，精心策划组织，共举办各类投教活动75场，其中申请交易所支持的大中型活动39场，参会企业和机构达到2760家，参训人数超过5000。尤其受到大商所、上期所和中金所的好评。获评大商所“最具成长性期货公司”及“前海荟”品牌授权。
       一是领导重视以身作则
       董事长彭弘多次亲自讲课；总经理黄志华经常提前到当地检查指导，围绕投教活动与重点参会企业领导沟通交流；公司副总、总助“分片把口”，到现场检查指导，把关落实。
       二是以服务实体企业为目标
       以当地支柱产业、龙头企业、上市公司为重点，围绕防范和对冲价格波动风险了解企业的现实和潜在需求。由于对症下药设计投教活动的主题和培训课题，邀请企业认可的最佳讲师人选，通常包括在全国或本行业有一定影响力的知名专家、著名投研机构资深研究人员、企业或金融机构的期货部门实战派人士。有机组合达成最佳培训效果，因而赢得企业和机构的积极参与。如“华南地区玉米期权高层论坛”吸引了东北产地与华南销区87家玉米企业106位代表参会，开启南北合作交流模式。又如在沙县举办的“福建造纸行业纸浆贸易高峰论坛”，82家企业共121位代表参会。再如“北京股指期货展望与私募合作创新高峰论坛”，吸引202家机构、企业共231人参会。
       三是积极开展与政府机关与当地行业组织的合作
       如江苏“盐城企业风险管理论坛”，市金融办下发红头文件通知，114家本市企业共160位主要企业高管参会，无迟到早退。又如湖南“金融服务中小企业交流对接会”，由湖南省公信厅牵头现场指导，首次搭建企业和投融资机构金融对接平台，吸引40多家上市公司、骨干企业和银行、证券、期货等金融机构60余位代表参会，会后一周内4家企业选派相关人员开户“试水”，入金百万。再如江苏银行苏州新区支行、苏州金融小镇、苏州市高新区金融办参与联办的风险管理高峰论坛，吸引了包括30家上市公司在内112家企业共160人参会，当地联合主办单位还赞助8万元。
       四是建立有效的培训体系，加强内外部协同合作，尝试多种培训方式
       公司由客服总部统管投教工作，建立了投教微信群，编发了详细具体的《投教工作指引》，多次举办投教工作培训。各分支机构均落实专人分工投教工作。公司与七禾网合作的“2019杭州钢材品种风险管理论坛”，得到浙江金融职业学院投资保险学院特别支持，开启了产学合作新模式。不少活动开展了一地办会，两地分支机构及投研部门参加，多家单位助力邀请讲师和听众，现场协助并观摩学习的方式。除常规的论坛、报告会、沙龙外，还尝试到企业上门授课、线上远程授课、组团赴交易所和交割库参观考察调研等，受到广泛欢迎和好评。
       五是积极发挥媒体作用，扩大宣传投教效果
       如“无锡金属材料市场风险管理论坛”在当地《江南晚报》以五分之二版专题报道。加上行情分析、研究报告、投资交流等，去年以来全公司共组织在期货日报、中国证券报、粮油市场、有色金属报、中国能源报、中国黄金报及各地报刊发稿见报300余篇，平均每交易日见报0.85篇。各大网站广泛转载，有效推进了投教活动的深度和广度。