申万期货以成为期货行业一流的人才培养基地、投资者教育知名品牌为愿景，建立了公司培训专用平台“卓越学堂”，在“精益求精、追求卓越”的思想指导下，从培训内容、培训组织、培训师资、培训方式、培训学时管理、培训课程来源等六个方面对公司培训组织工作进行规范化、专业化管理。2022年度共举办内部员工培训105场、证券公司IB培训96场、投资者教育客户培训144场，面向三个类别的学员群体，均做到了“月度有计划，周周开课堂”。
其中，员工培训主要以专业知识学习、岗位技能提升、胜任力培养为主题，针对不同的人员及职位层级分类分级展开，全年人均学时达到48个小时以上。专业知识学习方面，积极开展期货投资咨询从业资格考试辅导培训及基金从业资格考试辅导培训，全年共有140余人次从中受益；岗位技能提升方面，要求各部门根据业务开展需要，面向部门之外及本部门员工，分别开展至少6个小时的专业培训；胜任力培养方面，公司为40余名中、高层干部组织安排了4期（共11场）中层干部管理培训，整个系列培训备受关注，效果良好。公司建立了后备干部选拔与培养机制，2022年度共推选后备干部85人，并完成4期（共14场）系列培训。
本着服务实体、服务社会的宗旨，申银万国期货在2019年开始持续与交易所和高校合作，开展高校期货人才培育项目。尽管2022年上海因为疫情封城，但是经过大连商品交易所的悉心指导以及华东政法大学老师、学生和讲师共同努力下，最终顺利完成了线上授课。通过提前与高校及讲师沟通，经过完备的安排部署，本次项目流程规范、运行高效。大连商品交易所、申万期货和华东政法大学商学院作为本次项目的支持方和合作方，从项目立项、课程设计、师资安排到项目实施都大力支持，申万期货安排专人负责课程安排和协调，在整个项目的运作过程中，合作方都做到了事前有规划、事中有备案、事后有考核和反馈。在项目实践中，三方互惠互利，高校提升了自身学生专业素质和质量，期货公司和交易所也在为自己培养潜在的人才，三方配合紧密。
本次项目是申万期货和华东政法大学第四次合作，课程主要面向商学院金融专业，但是也吸引产业经济学、国际贸易学、区域经济学和传播学等专业，计划培养50名学生，实际培养51名。同学们表示这类由交易所、期货公司和高校共同搭建的学习交流平台有效地将理论知识、市场实践等多种元素有机融于一体。
本次培训对课程内容设置做了修改和升级，在以期货概念、期货合约、法规、套期保值等理论基础之上，提升至不同品种产业链研究、宏观基本面、期现货盘面交易层面，并拓展至期货期权创新业务、量化投资等，以实际案例配合理论知识，形象生动，课程更加迎合期货业对于专业人才的需求。项目邀请原期货业协会副会长李强，以自身丰富经验介绍期货行业发展。具有多年交易实战经验的讲师从产业链基本面开始，不断深入至投资交易。此外，近些年备受市场关注的量化交易和场外创新业务内容更是受到同学们的广泛关注。