中粮期货一直致力于人才培养工作。公司内部建立完善的人才甄别培养体系；坚持培训创新，积极联动各方资源，搭建线上云学堂与内训队伍，参与内外部培训；开展校企合作，推进“期货知识进校园“；积极承担社会责任，输送实体经济人才。具体情况如下：
一：建立完善的人才培养体系
已形成完整的人才盘点与评估体系，科学绘制各部门人才地图，并提出“百人计划”方案，”启航-扬帆-致远“分层级培训、组建内训师队伍，上线“期货云学堂”，通过“线上+线下”模式赋能，构建以领导力和业务水平双提升为目标的人才发展体系。
二：坚持培训创新，积极参与内外部培训：
疫情当下，公司积极寻求突破传统培训机制，搭建线上云课堂，组建内训队伍。近年来，已培养内训师55人，共为中期协录制线上专业课程20余场，录制内部课程100余场，线上培训4000余学时，培训人数覆盖公司全体员工近四百人。
线下培训则借助集团、商会、交易所和专业培训机构资源，针对不同层级人员，定制专属课程，参加协会交易所培训23场，开展内部培训36场，共计1536人次。
三：开展校企合作，实现“期货知识进校园”
作为大力推进产学研一体化进程的企业，我司积极与高校开展多层次、多维度、多形式、全方位的合作，目前已与对外经济贸易大学等国内多所“双一流”高校签署战略合作协议，联合校企双方成立“中粮期货实习基地”，在此期间，已招收来自中国人民大学、对外经贸大学等高校的实习生100余人。搭建起涵盖校企互通、期货培训、临岗实习、模拟大赛、评优留用等环节的全流程实习生管理培养体系。
四：承担社会责任，输送实体经济人才
我司在在内蒙古敖汉旗、新疆昭苏县、黑龙江绥滨县等乡村振兴地区地开展了逾70个“保险+期货”专业帮扶项目，开展专业培训近三十场。