中泰期货深刻认识到我国期货、期权市场的高质高速发展对专业人才的迫切需求，紧密围绕公司发展战略、公司文化、经营目标，树立“工作是最好的培养机会，直属领导是最重要的老师，员工对自己的发展负责”的培训理念，形成“让优秀的人培养更优秀的人，将个人经验转化为组织经验”的内部学习成长氛围，扎实推进人才培养各项工作。2021年，中泰期货人才培养着力打造专业精干的营销服务团队和培养高校期货后备人才。
一、实施“三个一”人才建设工程，打造专业精干的营销服务团队
为加强经营主体营销服务团队建设，提升专业服务能力，加大专业人才培养力度，实现提级进位目标，中泰期货自2021年起实施分支机构“三个一”人才建设工程（1名研究经理、1名产业经理、1个紧密型营销服务团队）。2021年在经营主体配备22名产业经理、10名研究经理、16个紧密型营销服务团队，增加85名客户经理。
（一）目标清晰、流程规范、有序推进“三个一”人才建设工程，不搞一刀切，分类推进人才建设。同时注重过程管理，不是到目标节点才督导，而是采用高频次召开调度会、月度督导、专题会督导、培训项目中设专项督导等方式督导推进，并组织优秀经验分享及复盘。
（二）出台一系列人才支持政策，加大了校园招聘力度；通过设立伯乐奖、鼓励团队长引才、考核加分等引才奖励，大大增强了公司员工引才意识，分支机构人员增幅明显；通过加大成本支持、资格考试奖励、培训授课机制等，加强了分支机构的人才培养意识；将“三个一”完成较困难的分支机构，分片区对点服务，重点对接帮扶。
（三）着力先进经验的萃取与转化，加大分享式学习、专题交流讨论会频次。举办专项培训，帮助研究经理、产业经理优化研究逻辑及工作方法，了解不同期货板块品种的产业链特点、产业与期货市场的结合情况、产业客户需求；举办财富管理业务交流、解决方案课程开发与呈现技巧、招聘面试技巧专项培训，组织优秀解决方案课件，优秀单位负责人、明星客户经理开展优秀经验分享，内容涉及管理经验、团队建设经验、营销服务经验等，在E-learning学习平台开辟专栏展播，切实打造营销服务团队的客户开发服务能力。
通过“三个一”人才建设工程，为加强分支机构营销服务团队建设，促进分支机构提升业绩、持续发展提供了人才保证。
二、加强高校期货教育，培养期货后备人才
中泰期货注重与高校开展期货教育，前置期货人才培养，培养期货后备人才。
（一）开展学分课程，组织参加大赛。2021年中泰期货与哈尔滨工业大学、哈尔滨工业大学（威海）联合开展《金融期货与期权实务》学分课程、与齐鲁工业大学联合开展《金融衍生工具》学分课程；走进各高校开展期货知识进校园讲座活动二十余场，组织一千余名学生参与郑商所杯全国大学生金融模拟比赛，并有多名学生获得一、二、三等奖。2022年初，中泰期货与山东大学联合开展《金融衍生证券》学分课程，与中央财经大学拟开展《金融模拟与交易实践》学分课程；与山东大学联合参与“young”帆期海—大商所首届大学生衍生品实践大赛，目前已通过海选进入预赛；联合山东大学申报“基于注意力机制和神经网络模型的商品期货价格预测研究”课题项目。
（二）签订校企合作协议，建立实训基地。中泰期货目前与中央财经大学、北京师范大学、山东大学、山东财经大学、山东师范大学、齐鲁工业大学、山东工商学院等学校签订校企合作协议（哈工大拟签订中），建立大学生投教实训基地，引进高校毕业生到公司实习就业，2021年共招录国内外院校应届毕业生38人，吸纳34名高校学生进入公司锻炼实习。
（三）创新培养形式，发挥主观能动性。为普及期货知识，中泰期货在驻济高校中成立投资者教育志愿宣传队，组织宣传队成员在济南泉城路金街中泰投教服务小站对过往行人进行投教宣传。希望通过校企合作、宣传讲解等多种方式，加深高校学生对期货的了解，逐步掌握期货、期权等基础知识，为大学生提供良好的成长环境，搭建学习的桥梁。