中信建投期货管理团队汇聚了来自经济思想史、经济信息管理、有色金属冶炼、金融学、工商管理、会计等多个专业的高级管理人才，团队成员均具有十余年、数十年的从业经验和金融企业管理经验，对行业发展有敏锐的洞察力，对公司发展有长远的战略眼光，团队稳定，配合默契，笃行务实，奋力开拓。
2020年，公司管理团队坚持并落实好服务国家战略大局，以更高的视野谋划发展思路；认识市场及行业，以战略眼光确立顺势而为的发展理念；以问题导向破解难题，补齐阻碍发展的短板；协同发展，强调互利共赢；坚持“有作为才能有地位”，突出实践实干实效；坚持严守合规底线，促进健康发展和稳健经营。推动公司2020年取得较好成绩。具体来看：
公司管理团队确定了“立足重庆，辐射成渝，面向全国，为实体企业提供全方位风险管理服务，服务实体经济，服务国家推动成渝地区双城经济圈建设，将重庆打造为内陆国际金融中心的发展战略。”的总体发展战略。
疫情期间，期货市场发挥专业优势，支持实体企业复工复产，风险化解功能充分体现，更多实体企业和投资机构参与期货市场交易。公司管理团队带领公司把握行业及市场机遇，努力提高服务实体企业综合水平。
公司管理团队准确把握分类监管评价标准及行业发展方向，瞄准短板，精准发力。着力开发服务机构客户，成功将公司机构客户权益占比提升至60%以上；全面提升信息系统稳定性，并稳步推进数字化转型进程；针对基层党建的薄弱环节，强化督导，在“三会一课”、“两学一做”方面显著改善。
公司管理团队积极倡导“利他共赢、益他共荣”的经营理念，对外讲“利他”，对内讲“益他”，积极主动挖掘同集团和股东单位的协同机会，协同工作迈出新步伐。在公司内部形成了一种团结互助、成人达己的良好氛围，协同意识持续增强。
在公司管理团队的引领下，2020年，“有作为才能有地位”核心价值观得到更充分体现。公司尊重人才，为员工提供更多的关怀和成长机会；完善岗位职级管理和绩效考核管理体系，加强薪酬激励机制改革，更加有效地吸引优秀人才的加盟，提振员工士气和工作积极性，为公司的健康可持续发展提供不竭动力。
在公司管理团队的正确领导下，2020年，公司主要取得了以下成绩：
一是党建纪检工作扎实开展。2020年，公司党委全面贯彻落实新时代党的建设总要求，不断增强管党治党意识，落实管党治党责任。
二是基础业务进一步巩固夯实。公司28家营销机构全部实现盈利和同比增长。
三是机构业务战略收效显著。机构客户权益规模占比由2019年末的49.77%提升到了62.81%。
四是风险管理业务取得新突破。风险管理子公司期现业务和场外期权业务规模增长迅速，其中，全年共开展“保险+期货”项目28个。   
五是财富管理业务取得实质性进展。“青萌一号”、“黑金一号”、“白泽一号”以及“两江汇”等期货投资咨询产品正式推出；资产管理业务实现了“资管新规”之后的产品零突破；基金销售正式在公司APP金建投上线。
六是内外协同推向深入。与中信集团协同取得良好开局；在与总公司协同方面，除常规IB业务协同外，各业务条线的合作均取得显著进展。
七是数字化转型之路正式起步。坚持“以客户为中心”和“技术服务业务”理念，加强IT系统整体布局，在信息系统建设上的投入持续增加。
八是全面风险与合规管理体系建设深入推进。健全公司风险管理政策及风险指标体系并实施有效监控；积极开展事前、事中和事后的全流程风险控制及合规管理工作；坚持底线思维，加大合规提示和风控合规培训力度，注重提升员工风险合规意识。
正是因为公司经营管理团队的求实创新、精诚团结，中信建投期货对内得到员工的认可，对外取得了良好的社会反响。在这样一支强有力的管理团队的带领下，公司势必奋勇向前，续写新篇章，开创健康可持续发展的新局面！