国元期货有限公司始终重视企业文化建设，经营管理与企业文化建设齐抓共管、相互融合，实现同向发力、同步前行。
一、建立健全企业文化建设组织架构
    在公司日益发展过程中，建立企业文化显得尤为重要。国元期货成立企业文化建设领导小组和工作小组，加强文化建设领导，强化文化建设落实。结合公司现有企业文化表述和措施，借鉴和参考股东单位企业文化方案，制定出国元期货企业文化描述、阐释和落实措施；并根据公司层面企业文化制定子版块文化。
二、内生出企业文化理念体系
紧扣新时代金融行业核心任务，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以社会主义核心价值观引领文化建设。在期货行业“合规、诚信、专业、稳健、担当”的行业文化指引下，以股东企业文化精神为依托，公司上下齐心协力，内生出国元期货的企业文化理念体系。以“与客户共成长，做一流的期货和衍生品综合服务商。”为战略愿景，为“为客户创造价值，为员工创造未来，为股东创造回报，为社会创造美好”为责任使命，确定“团结、务实、专业、创新、共赢”的核心价值观，“诚信为本、规范运作、客户至上、优质高效”的经营理念，形成了以文化驱动公司发展的内生动力。
国元期货要在期货行业文化共性基础上，提炼具有国元特色的个性文化；归纳人才、IT、风控、运营、营销等子文化。力争共性文化与个性文化共同发展，母文化与子文化相辅相成，不断丰富企业文化内涵，拓宽企业文化边界，促进企业文化纵深发展。
三、强化党建引领文化建设
坚持党委对企业文化的统一领导，推动党建和企业文化建设、精神文明建设相结合。党委领导亲自牵头文化建设工作，集合公司“十四五”规划，各业务线具体实施的文化建设领导机制初步形成，公司制定《国元期货企业文化建设规划及实施方案》。各支部将文化建设融入支部建设中去，以党员引领全公司员工积极参与，促进文化的落地生根。
四、开展形式多样的文化建设活动
积极开展内容丰富，趣味横生的各种文化建设活动。通过知识竞赛、关爱员工子女等活动，令全体对企业文化加深理解。
企业文化的宣传避免填鸭式的说教，采取春雨式的滋润，环境的熏陶与个人的实践相结合，组织开展“职场女性进阶修炼”“大小儿童，齐过六一”主题活动，进行“展国元风采，扬企业精神”“共筑国元梦，奋战十四五”集体拓展，全体员工共同参与“百亿新征程 建功新时代”新春联欢会，让企业文化真正成为每一位员工内化于心、外化于行的自觉认知与行为。
举办企业文化宣讲系列活动。面向公司全员进行企业文化系列宣讲活动，主要针对期货行业文化，公司企业文化梳理提升过程与公司战略愿景、责任使命、核心价值观、国元金句和文化子系统等具体内容进行宣讲。