东证期货坚持打造行业人才高地，以市场化的机制打造有内驱力的人才队伍，实行科学精细的人才管理模式，勤于挖掘人才，勇于投资人才，善于运用人才，敏于留住人才。2021公司推出MD职级体系，形成优胜劣汰、能上能下的晋升考核机制，筛选出符合公司企业文化、具有拼搏精神的专业优秀人才，持续强化公司干部选拔任用管理和人才梯队建设；公司持续推进中高层管理人员、各类员工多层次培训项目，更迭网络学习平台，满足员工学习需求，助力公司数字化转型的人才战略；公司成功举办第三届“扬帆行动”比赛，秉承“公开公平、竞争择优”原则，19名优秀青年选手通过笔试、面试多重考验，在决赛现场以PPT展示和答辩的形式，为公司数字化转型和创新发展贡献了他们“奇思妙想”，10名优胜者的创新方案均已逐步推进落地。