我国金融衍生品和商品衍生品领域的创新型专业人才缺口有多大？对此，中期协发布的行业人才培养规划给出了参照——将用四年左右时间培养出2000名左右创新人才。
中期协昨日发布实施的《期货行业人才培养战略规划（2014—2018）》（下称《规划》）提出，要重点实施三方面的人才培养。一是创新人才培养，二是国际化人才培养，三是期货后备人才培养。
在创新人才培养方面，《规划》提出，尽快实施培养急需创新型专业人才的“千人工程”，即利用四年左右的时间在金融衍生品和商品衍生品领域，培养出2000名左右资产管理、期现结合、场外业务、投资组合、期权操作、结构化、产品设计、风险控制等类别的创新型专业人才。
上述创新人才包括金融衍生品创新型专业人才，商品期货及衍生品创新型专业人才，期权交易操作型人才，基金经理（CPO），商品交易顾问（CTA）型人才，风险管理型人才，交易商、做市商型人才等。
国际化人才培养重在三个方面，一是期货经营机构的高级管理人才，二是期货经营机构风险管理方面的高层人才，三是期货经营机构金融衍生品方面的高级专业人才。《规划》称，我国期货市场国际化进程在加快，培养有国际视野和国际化经营理念的管理人才和专业人才势在必行。
另外，《规划》称，将通过高校大学生金融衍生品知识竞赛、高校大学生商品期货与衍生品知识竞赛、高校期货辅修专业等7种方式培养期货后备人才。
《规划》提出，要分别针对期货经营机构高管、期货经营机构从业人员、机构期货与衍生品相关业务人员、现货企业期货及衍生品相关业务人员、交易所与地方协会工作人员等开展专项培训。
此外，《规划》称，将注重培训基地建设、地方培训学院建设、网络培训学院建设、师资队伍建设。在人才培养方面还将加强与交易所、其他相关行业协会及专业培训机构、高校的合作，同时，要拓宽资金募集渠道，用好人才培养基金。
中期协称，通过《规划》的实施，争取到2018年，实现期货行业人才资源总量的稳步增长、人才素质的有效提升。培养造就一批熟悉国际国内期货市场，熟悉期货及衍生品业务，具有创新能力的高素质经营管理人才；建立一支具有较强产品设计能力、期现结合能力、实盘交易能力、风险控制能力的创新型专业人才队伍；储备一批关注期货、学习期货、热爱期货又具有期货专业知识的后备人才，开创期货行业人才辈出、人尽其才的新局面。
