团队人数:26人次
团队为客户提供了哪些增值服务:
徽商期货研究所目前的业务服务支持体系,始终紧紧围绕着从市场需求出发,到客户对研发服务的实际需求中去的工作方针,所有成果输出都以满足公司客户需求为导向。目前研究所业务服务支持的成果主要有:日报/周报/月报/非定期深度报告、徽商头条、盘中行情异动解读、公开的调研活动、受邀外出培训讲课、线上线下培训及行情路演活动、协同业务拜访及开发等。
自荐综述:
截止至2021年2月,徽商期货研究所部门员工共26人,具有硕士及以上学历的员工总计21人,占比80%;中共党员10人,占比40%;年龄在35周岁及以下的员工总计20人,占比80%,期货从业3年及以上的员工总计25人,占比96%。
研究所的主要研究体系是以宏观经济分析为切入面,以期货品种产业链分析为主要着重点、以程序化交易研究为辅的一整套研究体系。研究所的研究模式由“事件驱动”、“估值预期偏移”、“微观分析”三个模块构成。
2020年,研究所员工在期货日报、文华财经、证券日报等各大媒体积极投稿193篇,接受外部媒体采访80余次。承办或参与的策略会、投资论坛、投教类培训、走入产业专题培训共计460余场,平均每天1.3场;与现货资讯专家、产业人士建立了长期联系,定期沟通,通过产业会议形式讨论行情,服务客户。制作投教系列动画视频、漫画、品种手册等42个,将抽象的概念具体化,服务市场普通客户,且部分视频被交易所采纳使用。定期与实盘大赛高手参与座谈,将实盘大赛选手丰富的投资经验加以整合利用服务客户。在研究服务过程中,注重沉淀,创新,将服务模式升级为产品形式,服务公司客户与实体经济。
团队为客户提供了哪些增值服务:
徽商期货研究所目前的业务服务支持体系,始终紧紧围绕着从市场需求出发,到客户对研发服务的实际需求中去的工作方针,所有成果输出都以满足公司客户需求为导向。目前研究所业务服务支持的成果主要有:日报/周报/月报/非定期深度报告、徽商头条、盘中行情异动解读、公开的调研活动、受邀外出培训讲课、线上线下培训及行情路演活动、协同业务拜访及开发等。
自荐综述:
截止至2021年2月,徽商期货研究所部门员工共26人,具有硕士及以上学历的员工总计21人,占比80%;中共党员10人,占比40%;年龄在35周岁及以下的员工总计20人,占比80%,期货从业3年及以上的员工总计25人,占比96%。
研究所的主要研究体系是以宏观经济分析为切入面,以期货品种产业链分析为主要着重点、以程序化交易研究为辅的一整套研究体系。研究所的研究模式由“事件驱动”、“估值预期偏移”、“微观分析”三个模块构成。
2020年,研究所员工在期货日报、文华财经、证券日报等各大媒体积极投稿193篇,接受外部媒体采访80余次。承办或参与的策略会、投资论坛、投教类培训、走入产业专题培训共计460余场,平均每天1.3场;与现货资讯专家、产业人士建立了长期联系,定期沟通,通过产业会议形式讨论行情,服务客户。制作投教系列动画视频、漫画、品种手册等42个,将抽象的概念具体化,服务市场普通客户,且部分视频被交易所采纳使用。定期与实盘大赛高手参与座谈,将实盘大赛选手丰富的投资经验加以整合利用服务客户。在研究服务过程中,注重沉淀,创新,将服务模式升级为产品形式,服务公司客户与实体经济。
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