公司积极配合交易所、中期协与各大高校联合培养期货行业人才、推广行业知识的同时，在华泰期货有限公司内部，充分挖掘、提升内部人才的综合素质和业务技能。
 以重点培养项目为抓手，进一步加大内部优秀人才选拔、培养与任用力度，注重基层和一线业务人员的选拔，培养专业基础扎实、具有自我学习能力、创新精神和创新能力的行业人才，不断拓展员工发展空间。公司人才培养分为人才、业务两大条线组织：
1、人才条线：公司将对各级管理干部、后备干部、创新业务人才、应届毕业生、新入职员工等，组织包括人才测评、培训学习、行动学习、外部拓展、参观考察、内外交流等多种多样的分梯队的人才培养体系。2020年线上线下共组织150+场次，参训人员3000+人次。
2、业务条线：围绕公司战略、业务转型，公司将组织包括市场营销、风险管理体系、投资咨询、期现结合、案例分享、合规风控等多种内容在内的业务培训框架，全面构建各级人员的知识体系，丰富公司的知识库、武器库。
此外，我公司积极联合高校，针对金融相关学生开展培训讲座、高校学分课程、仿真竞赛等活动，建立金融学生实习基地，增强高校学生的金融衍生品知识储备，提升他们的期货从业综合素质能力。2020年继续与南京农业大学、南京财经大学、暨南大学三所高校通力合作，分别完成由大连商品交易所支持的“高校期货人才培育项目”，在高校开选修课，汇聚公司内部和外部优秀讲师面向金融学子进行为期4个月的培训，知识涉及期货期权市场基础、投研框架和研究基本方法、期权创新业务介绍、期现结合和实际应用以及实践活动相关内容，涵盖知识面广泛，理论和实践有效结合，加强高校学子对期货市场的学习，促进金融人才培养与教育。项目招收学员200多名，培训累计课时共计144个，共34名讲师授课。同时，我公司积极参与中金所主办的高校学分课程活动，对接1所高校：华南理工大学，并组织学生参加《金融衍生品的魅力》系列课程。历时3个月，共计50多名学生参加课程，课程累计课时共计20个，共8名讲师授课。