2015年数据：18,341.25万元
2016年数据：24，084.59万元
增幅：31.31%

2015年数据：12,001.16万元
2016年数据：18,751.03万元
增幅：56.24%

2015年数据：427,774.98万元
2016年数据：494,997.84万元
增幅：15.71%

2015年数据：61,814.80万元
2016数据：69,852.07万元
增幅：13.00%

一、持续提升产业服务体系，夯实期货服务产业客户的根基。
公司5年前便确立了大力开发与服务产业客户的发展方向，主动聘请国内著名专家讲师亲临指导，组建业务与服务团队，对全体营销人员进行系统培训和实践指导。各业务线坚持以产业客户为业务稳定发展之基石，在为产业客户服务的实践中，逐步形成了一套卓有成效的、规范的、可复制的服务体系和业务服务项目与产品。在服务产业客户，建立服务体系的过程中，公司坚持培训先行、优势品种先行，坚持利用“业务+服务团队”的合作模式，将服务产品化，提升客户体验。
同时，公司不断优化产业客户服务体系，提升产业客户服务能力，一是建立产业客户立项机制，加大对产业客户开发的支持；二是打造专业的产业客户服务团队，不断提升投咨询能力，为客户提供专业化的增值服务；三是利用风险管理子公司平台，借助场外期权业务，为实体企业提供新的风险管理工具。
二、强化互联网思维，布局网络营销。
在互联网营销大趋势下，强化互联网思维，创新营销方式，加快互联网营销布局。首先是期货互联网开户云平台上线后，公司加快、加大了互联网营销的力度。再就是对于公司官网、微信和微博的运营，吸引了相关投资兴趣客户，利用新兴的互联网营销形式为客户提供多样的线上营销服务，这不仅为线下营销打好基础，也增强了客户体验度，提升了企业品牌价值。三是公司正在打造的官方APP，公司APP即将上线，是集交易、行情查询、网上开户和投资者教育于一体的个性化综合交易APP，可以迅速有效地搜集将信息通过手机终端精准推送，实现互动性强，增加客户信赖度，树立公司的品牌价值。
三、加强沟通联系，全面推进IB业务。
   自股指期货以来，公司IB业务跬步千里。16年，公司通过开展三方面工作全面推进公司IB业务。一是驻点证券分公司；二是开展期货交易类服务培训；三是公司重新设计IB业务的组织架构，在全国各主要地区设立了近20名IB服务岗人员，对证券营业部进行服务维护工作。纵观全年，公司在如何有效开展投资者教育工作的道路上不断探索，全年对中信建投证券西北分公司、福建分公司、天津分公司的近40家证券营业部开展了驻点工作。进一步加强了对核心客户的投资者教育工作，并对证券营业部员工传达了期货市场的最新动态。并且，在五大地区开展了“金种子”系列期货交易员工培训，希望借此将投资者教育、期货客户维护工作做实、做细。此外，公司增加20名业务骨干，作为深入服务人员，加强了对证券营业部期货业务的投资者教育与客户服务力度，大大提升了公司的投资者教育水平和服务标准。

中信建投期货有限公司经中国证监会批准，专业从事商品期货经纪、金融期货经纪、期货投资咨询、资产管理以及基金销售业务，并获准进入银行间债券市场。公司目前拥有国内三大商品期货交易所即上海期货交易所、大连商品交易所、郑州商品交易所会员资格以及中国金融期货交易所全面结算会员资格。2017年5月，公司首批获准成为上海国际能源交易中心会员。  
中信建投期货有限公司是中信建投证券股份有限公司的全资子公司。公司拥有北京、上海、济南、长沙、大连、南昌、郑州、廊坊、广州、漳州、重庆、合肥、西安、成都、深圳、杭州、宁波、武汉、南京、太原等地区的22家期货营业部，同时有200余家证券营业部获准从事期货IB业务。
2016年，面对股指期货交易持续受限的严峻形势，公司主动把握商品期货市场机会，紧紧围绕财富管理和风险管理两条主线，以客户数量和资产规模为抓手深耕本源业务；以严防风险和实质合规为底线开展各项业务，确保公司的健康可持续发展，实现逆势增长。
2016年全年，公司主要财务指标创历史同期最好水平，远超行业平均水平。营业净收入同比增长了27.83%；利润总额同比增长了53.59%；净利润同比增长了56.24%。
在股指期货市场交易量持续萎缩的背景下，2016年，公司代理交易额市场占比同比增长了22.81 %。新增客户同比增长了13.41%。
2016年，公司重点做了以下几方面工作：
一、 以精细化管理做好客户积累工作。2016年，公司通过互联网开户及深入与银行渠道的合作模式探索，做好基础性客户积累工作；通过不断提升产业客户及特殊法人客户的服务水平，增强大客户开发能力。
二、 以综合性功能平台建设提升服务水平。2016年，公司紧跟政策导向及行业发展动态，围绕客户需求，积极推进信息系统建设工作；通过重新对微信公众号栏目进行优化、搭建手机APP综合平台，提升客户体验。
三、 以人员数量及质量提升为目标狠抓团队建设。2016年，公司大力加强团队建设，在校园招聘及社会招聘两手抓，储备人才资源的同时，做好员工培训、培养工作，实现了数量及质量的双提升。
四、 以实质合规及严防风险为底线开展各项工作。2016年，公司一如既往将合规经营、风险防范贯穿工作开展全过程，确保“业绩合规两不误，两促进”。
快速增长的业绩以及不断提升的管理水平让公司获得了监管机构及业内各界的认可。获得了郑州商品交易所 “市场成长优秀会员奖”、大连商品交易所 “优秀会员奖”、上海期货交易所“优秀会员30强”以及中国金融期货交易所 “优秀会员金奖”、“国债期货市场培育奖”等称号。