为贯彻落实“合规、诚信、专业、稳健、担当”行业文化的建设要求，积极践行行业倡导的企业管理文化，注重品牌建设，与公司经营发展结合，将行业文化建设融入公司企业文化、章程和发展战略中。深植“人人合规、主动合规、持续合规、全面合规”的合规理念，坚持合法合规的经营理念，严守合规底线，持续强化合规管理，健全合规治理架构。公司确定2022年为合规内控文化建设年，全面推进合规内控文化建设，遵循“人员为抓手、问题为导向、长效机制为保障”的原则，随着《期货和衍生品法》的颁布和实施，公司坚持诚信经营、合规展业，精心安排，利用多种形式开展学习、宣传、培训、内控制度梳理、合同修订等工作。
具体而言，2022年以来，公司面向相关单位、子公司组织开展了共计30余场合规专题培训、考试及立功竞赛活动，增强员工对于新法的理解和认识。增强全社会对《期货和衍生品法》的了解，营造良好的舆论氛围。针对11家部门及分支机构开展专项纪检培训，通过公司官网及公司OA发布16篇主题宣导，利用交易软件及公司网站、微博、微信等自媒体积极开展各类主题投教宣传活动，。同时，为不断加强员工思想政治教育，公司举办“党章党史党规”等主题知识竞赛，在公司内部形成以赛促学、比学赶超的生动局面。
公司始终坚持以制度为依据开展业务，持续开展公司内控制度梳理工作，重点关注制度的有效性与可操作性，强调制度与实际操作的配套衔接，确保制度符合外部监管最新要求，以此保障依法合规诚信履职。为贯彻落实新法要求，完善内控制度管理，公司各部门、业务条线结合新法规定对公司的交易风控、结算、适当性管理、创新业务等相关内控制度及操作流程进行了梳理完善工作。
公司坚持以问题为导向，坚持诚信自律，着力强化合规检查力度，认真全面查摆与整治根源性、关键性和突出性问题，组织开展了一系列各业务条线的自查工作，对业务环节的薄弱点、风险点进行全面梳理自查并及时进行整改。
2022年度，公司及各分支机构均坚持严格遵守法律法规及自律规则，诚信经营，合规展业，未发生因违法违规受到监管部门立案调查或处理的情况。