2020年数据： 6.52 亿元
2021年数据：9.99亿元
增幅：53.16%

2020年数据：2.18亿元
2021年数据：3.82亿元
增幅：75.83%

保证金情况：2020年数据：184.54亿元
                    2021年数据：267.28亿元
                    增幅：44.83%

净资本情况：2020年数据：18.42亿元
                    2021年数据：23.87亿元
                    增幅：29.56%

1、市场培育方面
      在新冠疫情常态化的大背景下，公司仍通过线上、线下相结合的方式做好市场培训。年内与期货同业公会、各交易所等开展合作，以主办、协办或赞助的方式参与各类产业会议，同时与各产业品种的行业协会合作办会。公司亦举办了系列品牌活动“第九届申银万国大连期货论坛”、“第八届申银万国郑州期货论坛”、“第十三届申万宏源·衍生品论坛”。
2、服务产业客户
     通过深入现货市场，联合各地相关现货行业协会，公司对全国主要区域的金属、农副产品、能源化工产业客户进行了集中拜访。特别是2021年，为迎接生猪、花生、原油期权，棕榈油期权等新品种上市，公司充分发挥期货研究所和证券研究所的研究优势，结合风险管理子公司业务积极为客户提供具有针对性的风险管理方案和投资方案，辅助客户进行套期保值操作，为客户建立了更加满足客户实际情况的风控制度、交易制度和套保流程，在产业客户中起到了较为积极的影响。为了更好地服务产业链客户，公司对原有产业事业部进行了组织架构调整，按重点产业链设立了农产品业务发展一部、有色业务发展一部、黑色业务发展一部、能化业务发展一部、能化业务发展二部等产业发展部，通过产研结合、集中优势力量为相关产业客户提供专业化、个性化的期货套期保值、信息行情研讨等服务。
3、技术投入方面
     加快跟进重点项目落地，追加技术投入，部署极速系统，提升高频客户服务能力；加大量化业务内外部宣导，及时更新量化宝典，每月定期开展培训考试，指导业务单位开展量化会议营销，树立量化品牌。
4、市场排名
     通过努力，公司的服务得到了客户的认可，按交易量统计，2021年公司在上期所排名第13位，大商所排名第11位，郑商所排名第20位，中金所排名第10位。

      申银万国期货有限公司（下称公司），成立于2007年，系申万宏源证券有限公司的控股子公司。公司拥有1家全资风险管理子公司——申银万国智富投资有限公司；设有6家分公司——浙江分公司、上海分公司、北京分公司、江苏分公司、深圳分公司、四川分公司；在全国各地设有22家营业部。
       公司坚持“依法、合规、规范”的经营方针，发扬“解放思想、真抓实干、追求卓越”的企业精神，依靠强大的股东背景优势和专业人才队伍，致力于为客户提供优质的期现货、场内外、境内外、线上下相结合的期货及衍生品服务。
       公司注册资本金14.42亿元，是全国首批获得投资咨询、资产管理、基金销售等创新业务资格期货公司之一，经营范围包括商品期货经纪、金融期货经纪、期货投资咨询、资产管理、基金销售。公司是中国金融期货交易所全面结算会员和上海期货交易所、大连商品交易所、郑州商品交易所的会员，是上交所和深交所股票期权交易参与人、中国银行间债券市场期货公司交易会员、国际能源交易中心会员，还是中国期货业协会的理事单位、上海市期货同业公会副会长单位、上海市五星级诚信创建企业。
      近年来，公司建立并不断完善研究、技术、合规风控、运营、人力资源五大业务支持体系，为公司业务发展夯实基础。公司成立以来，以优异的表现在行业内的各项评选活动中荣获交易所、主流媒体、政府机关等颁发的数百项荣誉。

2021年业务成果与亮点：
（一）经纪业务规模持续提升，“基本盘”进一步得到巩固。公司以机构业务、增量增收工作为抓手，积极开展劳动竞赛，全年累计日均权益增幅53.8%。
（二）IB业务、产品代销规模不断提升。通过发挥派驻专员的功能和作用，加大IB营业网点对接和服务，提升IB业务权益规模和收入，2021年，证券总公司IB分支机构日均权益同比增长40.47%，IB业务净收入同比增长30.63%。通过产品代销、合作开发、会议营销等方式，加强与证券总公司资管固收、FICC、财富管理事业、研究所等协同，提升产品研发能力和代销规模。
（三）公司行业地位和品牌形象进一步提升。2021年，公司荣获上海市人民政府颁发的“2020年度上海金融创新奖”、上海金融业联合会“金融机构数字化转型奖”、三大商品交易所和中国金融期货交易所“优秀会员奖”等，全年累计获得政府部门、交易所、协会及媒体等奖项60余项。

2021年重点举措：
（一）持续夯实经纪业务基本盘
       积极推进对大型金融机构、产业机构开发、服务，与公募基金、银行理财子、证券自营开展国债充抵保证金业务，与证券总公司、各分支机构建立协同拜访和开发机制。加快跟进重点项目落地，追加技术投入，部署极速系统，提升高频客户服务能力，树立量化品牌。加强与证券分支机构对接和服务，IB业务权益规模和收入进一步提升。
（二）深化公司创新转型发展
      通过主动管理和外部投顾模式双轮驱动方式，推动6大重点产品规模持续提升，先后上架和引入外部产品20个，推出安、稳、赢三个系列产品。开展场外期权、新三板督导、产品业务等母子公司协同，充分利用自身衍生品策略特色，提供差异化服务和合作。发挥风险管理市场功能，做市商业务范围和净收入规模快速扩大，新增获批郑商所2个期货做市商业务资格和4个期权做市商业务资格，开展“保险+期货”项目及场外期权项目24个。
（三）加快金融科技布局
      推动申万期货APP6.3版本上线，提升用户体验感。行情交易迭代、APP重置密码、盘后查询、APP一键登录等新功能上线，不断提升网络用户体验感和便利度。提升数字化运营能力，助力休眠户激活开发。BI营销数据平台迭代、微营销理财、休眠客户激活等上线，帮助休眠客户激活和二次开发。智能化建设方面，RPA机器人11个场景上线，3个场景调试，3个场景开发中，智能外呼6个场景上线。
（四）推进人力资源支持体系建设
      深入开展“五位一体”改革优化工作，结合期货行业特点，搭建一套“职级能上能下、薪酬能高能低、队伍能进能出”的管理机制；加大重点岗位、创新业务人才的引进力度；完善“卓越学堂”培训平台建设进一步规范培训讲师、培训课程及培训学员日常管理，推进网络培训显成效。
（五）深化党史学习教育
      深化党史学习教育，引导干部员工从党史中汲取智慧和力量，以立功竞赛、我为群众办实事等活动为抓手，切实将党史学习教育成果转化为推动公司发展的新动能；有效厘清党委与其他治理主体权责边界，增强党委议事决策的科学性和规范性，突出公司党委把关定向作用发挥；坚持党管干部党管人才，建立起完善制度、选拔任用、动态培养、考核评价的选人用人管理体系，强化工作作风建设，为公司创新转型发展提供坚强组织保障。