侯心强，汉族，中国国籍，硕士学历，现任金瑞期货股份有限公司总经理。2008年进入期货行业，历任金瑞期货营业部负责人、大区经理、总经理助理、副总经理，具有丰富的业务经营和企业管理经验。
2021年，金瑞期货在侯总的带领下，大刀阔斧深化改革，奋勇争先拓展市场，在经营业绩、战略规划、企业风貌、运营管理等方面实现新发展，取得新成效。公司总资产突破100亿元，客户权益突破90亿元，双双创历史新高，全年合并利润增幅显著。
（一）新业绩创历史新高，各项业务稳健增长。经纪业务方面，开展了有针对性的市场营销与拓展，加大金融机构客户开发，强化公募基金、银行等金融机构的资金引流。资管业务方面，整体运行平稳，投资组合收益稳健，资管产品净值稳步上涨；立足公司优势,重点开发了CTA和FOF产品线，为未来特色发展、规模扩张奠定了基础。风险管理业务方面，稳步推进“保险+期货”项目，助力乡村振兴，全年承接涉农“保险+期货”项目数量倍增；重启以有色金属基差交易为交易手段的现货贸易，推进含权贸易可行性研究及立项审批，为业务发展提供利润增长点。
（二）新理念、新战略，统一全员思想和行动。重塑公司企业文化理念，形成《新事业宣言》。从以人为本的角度出发，聚焦于客户、企业、员工三个维度，确定了“与客户同心、与企业同德、与奋斗同进”的核心价值观、“以经营为中心”的管理理念、“向奋斗者倾斜”的激励政策等八大企业文化理念。确定了十年愿景和“十四五”规划，形成“一基双核，内外联动，三维支撑”的战略架构，引领未来发展。
（三）新举措深化改革，公司面貌焕然生机。2021年公司全面推行“13+1”体系改革，建立起更为科学的组织结构和业务流程。深推对标管理，提升精细化管控。以经营为中心，强化前中后台协同，为业务创新、风险管控、整合资源创造了良好的组织环境。优化风险管理组织架构，进一步夯实“三道防线”为核心的风险管理体系，筑牢风险防范笆篱。加强信息化顶层设计和统筹规划，保障IT资源优势，助力数字转型和业务拓展。以“以奋斗为本，提升市场化竞争力”为原则，以“业绩对标，薪酬对标”为参照，进行薪酬体系和激励机制改革，优化完善员工职位体系制度，激发员工主动性、积极性，将公司与员工打造成利益和命运共同体。
2021年，公司及所属机构先后被行业权威媒体及交易所授予“优秀期货公司”、“金牌服务期货公司”、“股票期权百强营业部”、“优秀产业服务团队”、“2021模范中资期货商”等众多奖项，这一系列荣誉体现了行业对以侯总为总经理的金瑞经营班子的认可与积极评价。
未来，在侯心强总经理的带领下，金瑞期货将紧跟行业形势，持续发掘“风险管理+”金融价值，以经纪业务为基础，提供创新发展支撑，以风险管理业务和资产管理业务为双核，实现核心领域转型升级，持续加快布局境外业务，增强国际竞争力，致力于成为一流的衍生品服务提供商和专业高效的现代化、国际化金融机构。