我公司始终致力于建立健全公司诚信体系，提高公司诚信道德水平，树立公司诚信形象，同时加强投资者教育，引导投资者理性投资。
通过不懈的努力，公司已建立起一套与期货业发展相适应的，与期货诚信体系相配套的员工自律和投资者保护规章制度体系、诚信建设培训和投资者教育体系以及诚信监督奖惩机制，基本形成依法合规和诚实守信的经营环境。

一、宣讲期货风险、引导投资者理性投资
1、举办投资者教育讲座、培训、研讨会、报告会等各类活动11次；
2、印制宣传手册、品种推介手册、知识读本、客户实用手册等宣传资料等；
3、统一规划设计投资者教育园地。
4、以短信、微信等形式向客户推送投资者教育相关短信，短信发放数量23869条、微信关注人数2552人、微博关注人数1467人。

二、诚信宣传活动
公司积极组织诚信征文活动，收到投稿20余篇，并将评选获奖的6篇诚信征文通过公司内刊、公司网站专栏和微信公众号向全员发布，在OA中发布新闻稿。其中《诚信做人，方能远行》一文刊登于《中国期货》2015年第6期，对投资者及期货从业人员起到宣传教育的作用。

三、规范经营、自律诚信
    （一）诚信规章制度体系的建设
    1、《格林大华期货有限公司风险管理制度》第四条规定了公司风险管理的指导思想是“树立‘保护客户合法权益’、‘合规从高层做起’、‘合规是经营底线’、‘人人都是风险管理员’等风险管理理念，倡导并推行诚信和正直的道德行为准则和价值观，培育良好的风险管理文化。
2、《格林大华期货有限公司人力资源管理制度》第十一条规定了：“公司全体员工应当具备和保持正直诚信、忠于职守、勤勉尽责、公正廉洁的品质与应有的专业胜任能力，不断提高自身修养和业务技能。”
3、公司建有《格林大华期货有限公司投资者保护与教育管理制度》，规范期货投资者教育工作，帮助期货投资者树立正确的投资理念，增强风险防范意识，保护投资者权益，促进期货市场的健康稳定发展。
    （二）诚信监督奖惩机制的建立
公司《员工责任追究管理制度》中建立合规行为底线触发机制，对触及底线的行为，无条件进行问责。问责方式为：解除劳动合同并记入诚信记录等。
（三）员工诚信建设培训方面
1、公司要求员工签署诚信自律承诺；
2、公司定期组织诚信自律培训；年度内共组织的四次合规培训中反复宣导诚信执业理念。
（四）执行情况
公司的各项诚信规章制度、奖惩机制均有效贯彻执行；每年开展自律情况检查，员工都能够廉洁自律、勤勉尽责。

四、注重保护客户权益，深得客户信赖
    我公司年度内积极践行自律诚信及投资者教育工作，诚信经营，年度内未发生员工违反自律规定受到监管处罚的情形；年度内未发生因公司侵权或违约，与投资者之间发生的法律诉讼纠纷。公司希望通过诚信建设工作来促进和带动其它业务工作的发展，以高度发达和完善的信用体系作为公司发展的支撑，进而取信于客户、取信于社会、取信于市场，实现公司的可持续发展。