中粮期货围绕打造“国内领先的产业特色衍生品金融服务公司”的整体战略目标，不仅致力于为客户提供优质高效的期货金融服务，同时也高度重视期货人才的培养与输送，在公司内部构建以领导力和业务水平双提升为目标的人才发展体系，积极履行社会责任，培养行业期货人才，为推动期货行业健康发展贡献力量。
      一是不断优化员工培养体系。公司内部建立完善的人才甄别培养体系，形成完整的人才盘点与评估体系，科学绘制各部门人才地图；针对不同层级的员工制定了个性化的培训计划，搭建“新粮生-启航-扬帆-致远”分层级培训体系，年均覆盖百余人次；加强内部知识沉淀与传承，定期在“期货云学堂”组织专业技能培训、业务提升培训，通过“线上+线下”模式赋能，不断提升员工的专业素养和业务能力；聚焦关键岗位，设计专项培养计划，优化完善CME研究架构，助力投研人员深度掌握以“情景分析、市场反应、预期偏差”为三要素的的中粮特色偏差反应体系，并组织“鲲鹏”国际化人才交流项目，进一步提升员工境外业务认知水平以及差异化客户服务能力，培养具有国际化视野的复合型金融人才。
      二是构建员工职业发展双通道。公司为员工制定清晰的职业发展规划，提供职业发展双通道，员工可以根据自己的能力和发展意愿，选择管理通道、专业通道进行职业发展。同时，建立“老带新”机制，部门资历较深的骨干将在工作中给予新员工指导和帮助，帮助员工解决工作中遇到的问题，促进员工职业成长，部门负责人通过定期的绩效评估和反馈，为员工职业发展提供建议和支持。
      三是行业人才培养支持。公司积极联动各方资源，助力企业交流学习，深耕产业链培育工作，促进实体企业运用期货工具。近年来，共为中期协录制专业课程二十余场，2024年通过现场、线上等形式共举办市场活动234场，开展2个课题研究，累计参与超1.7万人次。
      四是校企合作长效机制。自开启高校人才培育合作以来，公司与对外经济贸易大学等重点院校签订长期战略合作协议，明确了双方在人才培养、科研合作、实践基地建设等方面的合作目标和任务。同时，联合校企双方成立“中粮期货实习基地”，开设15门本硕学分课程，共同参与期货课题研究，近年来荣获“郑商所杯全国大学生金融模拟交易大赛优秀组织奖”“郑商所人才培育优秀会员”等奖项。
      五是积极践行社会责任。公司积极承担社会责任，输送实体经济人才。2024年公司先后在青海门源县、江西修水县等36个地区开展乡村振兴帮扶工作，举办金融类专业知识培训25次，为乡村培育了一批懂金融、会经营、善管理的人才队伍；创新“保险+期货+信贷+订单”服务农业链模式，完成“保险+期货”项目35个，覆盖面积77万亩，保障农户超4万户，助力推进乡村振兴。其中上期所西盟橡胶项目、白沙橡胶项目等多个案例获奖。