国投期货有限公司（以下简称公司）坚持以赋能组织和个人，支撑战略、推动变革、服务经营、成就员工为人才培养工作的使命，依托“平台+赋能”体系，不断夯实人才队伍，为组织变革提供充沛的人才保障。
政治导向，稳健前行。2024年公司突出能力提升“育”，练就成长成才“硬本领”。 以提升思想政治素质和职业素养、夯实工作基础、培育专业精神为主线，健全干部员工教育培训工作，合规、稳健开展期货从业人员后续培训、基金从业人员后续培训、反洗钱基础知识培训、期货行业文化建设培训等。积极参与上级公司开展的干部档案专项培训、金融行业文化培训、声誉风险培训等。
赋能员工，激发潜能。2024年公司全年累计内部培训32场，累计参与培训2988人次，累计培训学时6765小时，人均学时16.3小时。截止2024年底，公司自主研发制作课程257门，内容涵盖：各类期货知识讲解、部门相关制度介绍、期权/营销知识及服务案例等。2024年新增29门课程，多以新品种营销、运营支持/服务课程及数字化转型课程为主。
智慧碰撞，融合共赢。为支撑公司业务学习需求，不断提高公司员工的专业知识和技能水平，促进上海地区员工间、跨部门的交流和学习，提高工作效率，更好的开展华东地区业务，开展2024年上海地区常态化培训。培训主题围绕品种、策略专题、期权专题、技术平台与工具应用专题、国际业务专题、客户服务与沟通技巧专题、团队协作与领导力培养专题、金融行业知识专题等开展。2024年共计组织了20场培训，培训采用讲师线下授课，集中培训学习模式进行。
在未来国投期货有限公司将立足期货行业，紧密结合公司战略和业务发展需求，全面加强党建引领，积极弘扬期货行业文化建设要求，持续提升公司“作战能力”。凝聚团结之力、彰显实干之效，让事业激励人才，让人才成就事业，开创人才辈出、人尽其才的新局面。