申万期货深刻锚定 “打造期货行业一流人才培养基地” 的宏伟愿景，打造人才培养专业平台——“卓越学堂”，统筹协调内外部各类资源，系统推进全员培训体系建设，努力做实做深专业化、规范化人才培养工作。2024年，申万期货“卓越学堂”员工培训以内部培训为核心，共组织完成各类别的内部培训131期，重点培训项目有2024年度重点业务培训、中层干部系列培训等。
在员工培养方面，申万期货聚焦干部人才队伍政治能力、业务能力及创新能力的提升，通过组织重点业务培训、中层干部培训等培训项目，积极探索助力公司业务提升的新办法、新思路。其中，中层干部培训聚焦主责主业，以赋能干部人才为目标导向，助推“客群发展、产品支持、业务赋能、运营管理”四大梯队构建；注重政治能力引领，引导各级干部深刻领会高质量党建引领公司高质量发展的目标与要求；同时坚决落实“一主两翼”的战略方针，同步邀请内外部资深同业讲师授课，从市场拓展与品牌建设、核心研究能力、团队建设、精准服务等方面深刻分析、交流了如何构建公司核心竞争能力。多管齐下，为促进公司中层干部进一步提升政治能力、明确战略方向、坚定发展信心，全面落实公司党委重点工作部署贡献了重要力量。人才培养方面，公司创新建立导师带教人员动态更新机制，选拔内部资深员工作为新员工成长导师，采用 “以老带新” 模式，为新员工定制专属学习书单，明确学习目标，并实施全程跟踪管理。同时，积极组织新员工参与入职培训及各类日常专题培训，助力其快速融入公司文化，增强归属感与认同感，为公司持续发展注入源源不断的新生力量。
本着服务实体、服务社会的宗旨，申银万国期货在2019年开始持续与交易所和高校合作，开展高校期货人才培育项目。通过提前与高校及讲师沟通，经过完备的安排部署，该项目流程规范、运行高效。大连商品交易所、申万期货和华东政法大学商学院作为项目的支持方和合作方，从项目立项、课程设计、师资安排到项目实施都大力支持，申万期货安排专人负责课程安排和协调，在整个项目的运作过程中，合作方都做到了事前有规划、事中有备案、事后有考核和反馈。在项目实践中，三方互惠互利，高校提升了自身学生专业素质和质量，期货公司和交易所也在为自己培养潜在的人才，三方配合紧密。
本次项目是申万期货和华东政法大学第六次合作，课程主要面向商学院金融专业，计划培养40名学生，实际培养44名。同学们对课程内容产生浓厚的兴趣，并表示这类由交易所、期货公司和高校共同搭建的学习交流平台有效地将理论知识、市场实践等多种元素有机融于一体。课程内容系统全面，为同学们学习了解衍生品市场及今后参加工作提供了有益帮助。，通过本次期货培训课程，学生收益较多，补充了原本在期货和相关衍生品知识方面的短板，更加深入、全面的了解了期货行业的市场情况、整体运作以及主要市场参与者在市场中的角色及各自的优势领域，对这些目前仍在校的金融学等专业同学更好的规划自己的兴趣和就业方向提供了较大的助益，获得了同学的广泛欢迎。
本次项目注重提升课程质量、注重理论实践应用课程内容从易到难、从宏观经济至微观产业，在期货概念、期货合约、法规、套期保值等理论基础之上，提升至不同品种产业链研究、宏观基本面、期现货盘面交易层面，并拓展至期货期权创新业务、量化投资等，以实际案例配合理论知识，形象生动，课程更加迎合期货业对于专业人才的需求。项目邀请原期货业协会副会长李强，以自身丰富经验介绍期货行业发展。具有多年交易实战经验的讲师从产业链基本面开始，不断深入至投资交易。此外，近些年备受市场关注的量化交易和场外创新业务内容更是受到同学们的广泛关注。