公司一直坚持人才建设是公司发展的根本。制度层面，在人力资源管理制度设计过程中，始终将人才视为企业发展的第一资源，把员工个人发展放在第一位，不断完善内部选拔、考核、晋升、激励机制，不断激发员工的奋斗精神和创造活力，同时抱持开放的心态，引进高端期货人才，持续壮大人才队伍。文化方面，践行“党建和企业文化就是生产力”，注重员工学习与成长，紧扣国家、行业、社会所需，提升员工专业能力和综合素质，着眼员工的精神需求，提升人的价值感和幸福感，营造“人人有动力、人人有激情、人人有目标、人人有责任”的工作氛围，将公司打造为人才培养、聚集、发展、共进的沃土。