多年来，南华期货坚持贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以党建为统领，以落实《期货行业文化建设工作纲要》和《期货行业文化建设倡议书》为抓手，以构建“合规、诚信、专业、稳健、担当”的行业文化为蓝本，加强组织领导，全员参与，群策群力，孜孜以求，久久为功，全方位打造文化南华，为促进公司实现高质量发展注入不竭动力。
一、        科学指导，求真务实，构筑特色文化体系。      
推进行业文化建设是推动期货市场高质量发展的重要内容。中期协2021年9月发布了《期货行业文化建设工作纲要》，南华期货积极响应期货行业文化建设的倡议，结合公司自身多年来企业文化建设的实践，构筑具有南华特色的企业文化体系。      
企业文化建设是一项长期的综合性工程。南华期货作为国内期货行业最早一批经营机构，较早地意识到企业文化建设的重要意义。历经多年探索发展，逐步确立从“核心价值观、质量方针、人才观、经营目标、经营要求、工作作风、管理重点”七个维度切入，提炼出一套内涵丰富、具有南华期货特色的企业文化内容体系，较好地融合了期货行业文化核心价值观，同时紧扣时代发展主题，具备较强的可操作性，作为公司经营管理的重要准则，对公司各方面建设发挥着重要的指导引领作用。
二、        党建引领，健全机制，护航企业文化建设。
为加强公司发展中党建引领作用，2021年底南华期货进行了组织架构调整，由党委书记兼任总经理，提升了党委在经营管理工作中的领导力；由各业务及运营条线高管组成党委班子，强化了党建对公司内控治理、信息技术、客服、业务经营等文化建设的统揽全局作用。
   近年来，公司党委紧扣期货服务实体经济持续健康发展这一核心主题，秉持“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的工作理念与工作主线，坚持规范与创新、务虚与务实相统一的工作方法，通过优化党建管理体系及激励约束机制，推动“合规、诚信、专业、稳健、担当”的期货行业文化建设；以公司党委为核心，整合各部门资源，形成党建工作的强大合力，引领企业文化建设有序有效开展。
三、把准方向，涵养动力，打造健康向上南华。
   思想政治工作是企业党建和文化建设的核心内容与基础工作。以公司党委为核心的企业文化建设领导小组坚持寓企业文化建设于党建之中，通过整合多部门资源，精心组织培训讲座、学习交流会、谈话、观看录像电影、实地观摩、征文和知识竞赛、主题团建、社会公益等丰富多彩的活动，不断聚人心、凝共识，引导职工确立正确的人生观、价值观、职业观，逐步打造一个多姿多彩、健康向上的南华企业文化。
   在公司党委领导下，由工会牵头组织了各类文体俱乐部，划拨专门经费，提供运动场地，让党员职工主题教育活动形式多样，群众性文体活动丰富多彩。篮球、羽毛球、足球、乒乓球、瑜伽、书法、舞蹈等八大文体俱乐部，成为了文体爱好者的家园，为丰富员工业余生活、陶冶生活情操助力加油。
四、引得进人，留得住人，打造专业人才南华。
   南华期货始终坚持“人才兴企”的理念，从“选、用、育、留”四个环节发力，建立了高效的人才引入培养机制。把专业人才培养、完善员工福利放在重要位置，重视将文化建设与人才建设有机结合。把好员工准入关。从人员招录开始即加强合规教育和道德教育，传达从业要求，入职时签署《诚信合规承诺书》、《保密协议》，引导员工树立合规、诚信意识。公司始终践行“企业与员工共成长”的理念。近年来，公司先后举办业务部门中层“将才训练营”、职能部门中层“慧才训练营”、财富管理条线“英才训练营”、“金融人才高级训练班”及新员工入职培训“星火计划”等多场大型员工培训活动。不定期开展“专业技能培训”、“一期一会”、“业务精英业务技能集训营活动”等特色活动，提升培育员工的工作技能和团队协作精神。
五、倾力投入，独树一帜，打造实体投教文化。
   投资者教育工作是金融行业服务工作中的重中之重。南华期货严格按照国家级投教基地建设标准，经过精心策划、积极筹备，南华投资者教育基地于2021年11月开始试运行，成为浙江地区首家以期货为主题的实体投教基地。投教基地运用声、光、电现代多媒体技术，让投资者能够看得到、听得到、触及的到，让投教内容以生动的形式深入人心。投资者教育基地还深入高校、产业链企业、农村，开展风险管理知识系列培训活动。
六、建章立制，巡视考核，打造廉洁信义南华。
   南华期货加强廉洁从业文化建设，不断增强干部员工的廉洁意识、自律意识、服务意识，涵养良好行业生态。建立《廉洁从业管理制度》。细化期货经纪业务、基金销售业务、风险管理业务、资产管理业务、期货投资咨询业务的具体规范，通过事前防范、事中管控、事后追责，对销售、交易、结算、交割等业务环节及相关工作廉洁风险进行评估及识别。排查廉洁从业风险点。梳理各业务条线、部门及岗位廉洁从业风险点，完善内控管理制度及业务流程，强化严格的授权、岗位责任及监督、内外网分离、保密协议等管理措施。定期组织开展员工适当性培训工作。