浙商期货以数字化驱动发展为核心战略,通过系统化布局与实践,实现期货服务的安全升级与效能提升,助力实体经济发展。
战略规划上,制定公司级数字化转型战略。明确转型愿景、目标及蓝图,从顶层设计出发,分层次推进实施。采用主次分明、循序渐进的策略,持续加大资源投入,保障转型工作稳步开展。
IT 建设方面,持续增加资源与资金投入。全面推进网络安全、数据中心、应用平台等传统 IT 基础设施转型,重点升级核心业务、交易及信息系统,实现数字技术与业务深度融合,提升系统稳定性与运行效率。
业务场景融合中,运用金融科技改造传统十大业务。构建 “五位一体” 数字服务体系,整合零售、财富、机构、员工、合规风控服务,推动资源整合、模式变革与生态融合,提供多样化服务方案。
数字应用体系构建上,打造立体化终端与数智应用体系。终端体系覆盖客户综合服务、员工移动展业、企业风险管理;数智应用包含智能投研、智能客服等,建立客户全生命周期服务体系,增强服务与市场的连接。
人才保障层面,完善科技人才引育机制。针对金融科技人才需求,优化培养、评价与激励体制,吸引跨行业人才,构建复合型人才队伍,为数字化转型提供智力支撑。
通过 “自主研发,核心可控,差异服务” 的科技融合模式,浙商期货在数字化转型中持续探索,发挥期货市场资源配置功能,为实体经济发展提供有力保障。
战略规划上,制定公司级数字化转型战略。明确转型愿景、目标及蓝图,从顶层设计出发,分层次推进实施。采用主次分明、循序渐进的策略,持续加大资源投入,保障转型工作稳步开展。
IT 建设方面,持续增加资源与资金投入。全面推进网络安全、数据中心、应用平台等传统 IT 基础设施转型,重点升级核心业务、交易及信息系统,实现数字技术与业务深度融合,提升系统稳定性与运行效率。
业务场景融合中,运用金融科技改造传统十大业务。构建 “五位一体” 数字服务体系,整合零售、财富、机构、员工、合规风控服务,推动资源整合、模式变革与生态融合,提供多样化服务方案。
数字应用体系构建上,打造立体化终端与数智应用体系。终端体系覆盖客户综合服务、员工移动展业、企业风险管理;数智应用包含智能投研、智能客服等,建立客户全生命周期服务体系,增强服务与市场的连接。
人才保障层面,完善科技人才引育机制。针对金融科技人才需求,优化培养、评价与激励体制,吸引跨行业人才,构建复合型人才队伍,为数字化转型提供智力支撑。
通过 “自主研发,核心可控,差异服务” 的科技融合模式,浙商期货在数字化转型中持续探索,发挥期货市场资源配置功能,为实体经济发展提供有力保障。
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