在中国金融行业深化改革、追求高质量发展的背景下，公司深刻认识到文化建设对于金融机构长远发展的重要意义，始终将文化作为推动企业高质量发展的核心战略，紧紧围绕行业“合规、诚信、专业、稳健、担当”的核心价值观，积极推进文化建设相关工作。
一、文化引领，指引发展方向
公司始终坚持以行业文化核心价值观为指引，自觉践行新发展理念，坚持走高质量发展之路，积极助力金融强国建设。公司成立文化建设工作领导小组，全面统筹组织文化建设相关工作。明确建立健全文化建设考核制度的要求，将文化建设重点工作纳入相关部门、单位的绩效考核，有效强化落实。
二、文化立本，勇担时代使命
公司始终牢记作为金融机构的社会责任，坚守服务实体经济的担当和使命，致力于将期货市场的功能发挥到极致，为实体经济的发展提供有力的金融支持。通过承做“保险+期货”项目、组织下属党支部与乡村振兴帮扶地区党组织签订共建协议，在陕西延长县、云南澜沧县、甘肃庄浪县、青海囊谦县、贵州玉屏县等数十个地区共投入专项资金，对巩固拓展脱贫攻坚成果起到了积极推动作用。
三、文化铸剑，科技成就未来
公司始终把创新文化放在核心位置，坚持科技创新，依托先进科技平台一体化整合全业务链资源，以数据驱动高效赋能客户。在互联网营销服务领域，构建了以“涨乐期赢通”为核心的互联网营销服务体系，实现零售客户业务办理全线上化。在产业服务领域，打造了华泰天玑智能套保系统，帮助企业实现套期保值业务管理精细化、运营智能化、风控敏捷化、数据资产化等。在研究领域，构建先进的智能投研平台，全面整合大宗商品全品类数据，支撑研究员工作线上化，并基于投研成果，为客户提供精准投资策略与服务。
四、文化为盾，筑牢安全防线
贯彻落实行业文化建设理念，以公司文化内涵为导向，坚守底线、行稳致远，推进数字合规和立体合规建设，深入推进“全员合规、合规创造价值、让合规成为公司核心竞争优势”的合规文化入脑入心。