公司积极配合交易所、中期协与各大高校联合培养期货行业人才，推广行业知识的同时，在华泰期货有限公司内部，充分挖掘、提升内部人才的综合素质和业务技能。
2024年，公司继续与南京农业大学、南京财经大学、暨南大学等三所高校通力合作，分别完成：由大连商品交易所支持的“高校期货人才培育项目”，在高校开设选修课，汇聚公司内部和外部优秀讲师，面向金融学子进行为期4个月的培训，知识涉及期货期权市场基础、投研框架和研究基本方法、期权创新业务介绍、期现结合和实际应用以及实践活动相关内容，涵盖知识面广泛，理论和实践有效结合，加强高校学子对期货市场的学习，促进金融人才培养与教育。其中，南京农业大学85名在校研究生参与、南京财经大学23名在校研究生参与、暨南大学201名在校本科生参与。在郑州商品交易所主办的第七届“郑商所杯”大学生模拟交易大赛暨“期货知识进校园”项目中，公司共对接3所高校（暨南大学、南通理工学院、盐城师范学院）：在暨南大学组织208名在校学生开展1场线下宣讲，在南通理工学院组织104名在校学生开展1场线下宣讲。3所高校共吸引303名在校学生参与，最终7位学生获奖，最高三等奖二名。对接高校暨南大学获得第七届“郑商所杯”全国大学生金融模拟交易大赛优秀合作高校。
在引进行业领军型、创新型成熟人才、加强与高校合作的同时，以重点培养项目为抓手，进一步加大内部优秀人才选拔、培养与任用力度，注重基层和一线业务人员的选拔，培养专业基础扎实、具有自我学习能力、创新精神和创新能力的行业人才，不断拓展员工发展空间。公司人才培养分为人才、业务两大条线组织：
1、人才条线：公司将对各级管理干部、后备干部、创新业务人才、应届毕业生、新入职员工等，组织包括人才测评、培训学习、行动学习、外部拓展、内外交流等多种多样的分梯队的人才培养体系。2024年线上线下共组织210余场，参训人员1.85万人次，课程累计近450小时。
2、业务条线：围绕公司战略、业务转型，公司组织了包括市场营销、财富管理、产业机构业务、金融同业、数字化运营、合规风控等多种主题在内的业务培训活动，全面构建各级人员的知识体系，丰富公司的知识库。