2023年，银河期货以中共中央《干部教育培训工作条例（2023年修订）》、《全国干部教育培训规划（2023-2027年）》为指导，以“政治引领，增强融合；上接战略，下推绩效”为原则，结合行业特点和公司实际，制订《公司2023-2024年度干部员工培训方案》，进一步推进公司人才培养工作的体系化，规范化。
一、在政治历练方面，以“八个一”举措深入开展党员学习教育，抓好经常性学习教育，组织全体党员原原本本、逐字逐句学习党的二十大报告、党章、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等3种必读材料，通过专题讨论、学习感悟分享等形式推动学习教育走深走实。编发 “党员学习包”、“党风廉政建设学习包”，第一时间征订主题教育学习书目，将习近平总书记最新的重要讲话精神和上级党委重要学习材料等及时送到每个党员案头。开展“支部书记讲党课”34次，积极参加主题教育阶段性知识测试，汲取榜样力量，检验学习成果，推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走。
二、在专业培训方面，公司组织开展各类务实管用的专业化能力培训，帮助员工丰富专业知识，提升专业能力。如大宗商品新品种上市推荐和研发服务培训、商品场内期权专项培训、场外衍生品业务培训、其他金融衍生品培训共计35场，基金、资管业务培训共计36场，帮助业务部门提升全面服务客户风险管理和财富管理的能力；举办合规、反洗钱专场培训21场，深刻筑牢合规风险意识。
三、在管理人员培训方面，公司领导班子带队，在国家级干部教育培训机构陕西延安干部学院，举办了“23年发光计划”，安排公司中层管理人员进行集中学习。课程以政治能力建设为主线，通过抗大纪念馆、为人民服务讲话台和延安宝塔山、杨家岭等革命旧址现场教学，搭配管理内训课《MTP中层管理提升训练》，强化管理人员政治训练和管理能力的双提升。
四、在新员工培训方面，持续推动“线下聚光”和“线上学堂”两种培训方式有机结合。注重员工政治素养、职业素养和企业文化熏陶，加强新员工对公司战略、规章制度、业务规范、标准流程等方面的培训，帮助新员工快速成长为一名合格的期货从业工作者。
银河期货坚持个人与公司“同成长共发展”的人才培养理念，为干部人才打造“培训+业务交流”的培训平台，进一步强化了人才队伍干事创业的活力。