总书记说：“人才是第一资源。”，面对期货创新业务多元发展、泛资管领域全面竞争、金融机构数智化转型等趋势和环境，财达期货深刻认识到人才的重要性，将人才培养作为公司的一项重点工作，从内、外两个途径，培养高素质专业人才，为公司、行业的高质量发展贡献力量。
      多措并举，加强公司人才队伍建设。财达期货通过实施市场化战略，强化绩效考核刚性管理，完善人才吸纳与激励机制，推出“优创人才计划”，吸引和培养创新人才，支持公司战略拓展；强化员工培训和行业交流，提升团队专业素养，在现有员工管理上，注重能力提升与职业素养，完善绩效考核，保持队伍活力；对于新增人才，公司通过量化考核和市场化激励，维持人才队伍的优化与更新。财达期货致力于打造一个灵活、高效、具有竞争力的人才体系，以适应市场的持续变化。
       校企共建，打造行业高素质应用型人才。财达期货自2014年开始先后与河北工业大学、河北大学、南开大学滨海学院、南开大学经济学院、中国政法大学、喀什大学等学校开展金融知识宣讲、联合授课、学生实习、课题研究等，力争打破社会和校园的藩篱，让更多学生了解期货知识。在大连商品交易所的支持下，财达期货与中国政法大学申请了“百校万才”教学工程A类项目，并将《期货及衍生品法》课程作为民商经济法学院金融法硕的专业必修课，纳入学分制课程范畴。公司与新疆喀什大学建立校企合作项目，通过实习、课题研究等方式，培育能够适应地方发展需求的创新型和复合型人才。2023年公司共接纳喀什大学近20名实习生，并为部分优秀的实习生颁发了奖学金。2023年公司与南开大学联合申报了“中期协联合研究计划（第十六期）”，以课题研究的形式与高校教师、学生共同探讨期货行业对经济发展的助力。公司目前正在与天津商业大学经济学院、南开大学经济学院经济安全与战略研究中心沟通实习基地、战略合作等事项。财达期货坚信，教育是国家兴旺发达的基础，公司将持之以恒地参与到人才培养的实践中，致力于为行业发展输送更多的人才。