中泰期货是由中泰证券控股的大型综合类期货公司，是国内期货行业第一家上市公司、香港联交所第一家以期货和衍生品为主营业务的上市公司以及山东省第一家金融类上市公司，也是我国期货行业首批设立风险管理子公司的期货公司。
一、团队成员个人简介
董事长钟金龙于2019年12月任职至今，并任公司党委书记、中泰证券股份有限公司首席顾问，兼任山东省期货业协会会长、中国期货业协会第六届理事会理事、山东省金融业联合会理事、山东中泰慈善基金会理事会理事。荣获“2021年济南市高层次人才”、“2022年齐鲁金融英才”等荣誉称号。具有法律职业资格。
总经理刘庆斌于2016年8月任职至今，并任公司党委副书记，兼任中泰汇融资本投资有限公司党支部书记、中国期货业协会第五届法律委员会副主任委员及人才培养委员会委员、大连商品交易所交易委员会委员、上海期货交易所金属品种委员会主任委员。荣获“2008年全国金融五一劳动奖章”“2008年证券期货监管系统五一劳动奖章”“2017年济南市五一劳动奖章”“2020年济南市高层次人才”等荣誉称号。具有注册会计师、高级经济师资格。
副总经理刘运之于2008年1月任职至今，并任公司党委委员、财务负责人、工会主席等职务，兼任鲁证国际控股有限公司董事会主席、中国淀粉工业协会理事、中国淀粉工业协会玉米淀粉分会理事、永兴县金银协会理事、山东省氯碱行业协会理事。荣获“济南市高层次人才”等荣誉称号
副总经理孟现成于2024年3月任职至今，并担任公司总法律顾问、中泰汇融资本投资有限公司董事长、中泰汇融（香港）有限公司董事长等职务。具有律师从业资格。
副总经理刘通于2023年2月任职至今，兼任中泰汇融资本投资有限公司董事。荣获“2023年度齐鲁金融之星”等荣誉称号。
副总经理赵东于2023年2月任职至今，并担任中泰汇融资本投资有限公司副董事长、总经理，中泰汇融（香港）有限公司董事。
副总经理王洪刊于2023年2月任职至今，并兼任中国期货业协会第五届理事会衍生品交易商委员会委员、全国金融系统青年联合会第三届委员会委员、山东大学研究生合作导师。荣获“济南市青年岗位操作能手”“齐鲁金融之星”等荣誉称号。
首席风险官季秋红于2024年3月任职至今，并兼任中泰汇融资本投资有限公司监事会主席等职务。具有高级经济师、注册会计师资格。
首席信息官裴英剑于2023年2月任职至今，并担任公司信息技术总监，兼任鲁证信息技术有限公司执行董事、中国期货业协会第五届信息技术委员会委员、上海金融期货信息技术有限公司外部技术专家委员会委员。
董事会秘书梁中伟于2019年6月任职至今，并任公司职工代表董事、董事会办公室主任，兼任鲁证国际控股有限公司董事、总经理。
二、团队2023年所取得的成绩
2023年，中泰期货聚焦主责主业，深化改革创新，落实“人才强企”战略，坚持调查研究找方法、对标对表促提升，以“研究+”模式推进业务转型，打造全程陪伴式客户服务体系，加强合规风控管理，取得了新的经营成效。2023年，公司期末客户权益、全年手续费收入、本部净利润市场份额分别较2022年提升0.16、0.05、0.04个百分点。期末客户权益、本部净利润行业排名较2022年分别提升2名、1名。   
（一）持续推进经纪业务转型
以设立产融发展事业总部为支点，带动其所管理对接的经营主体实现了转型升级；打造全程陪伴式客户服务体系，优化和强化客户开发考核机制，客户服务能力和客户服务体验得到明显提升；强化搜索引擎推广力度，推动应用商店优化推广上线；持续优化和创新增收节支运作机制。2023年公司8-12月日均新开客户是前7个月的1.44倍。
（二）严控风险、优化机制，推动风险管理子公司经营好转
2023年场外衍生品新增名义本金同比增长10.12%。做市业务方面，加强量化策略研究，改善成交对冲，主动调整做市品种，扭转了收益率下滑趋势。2023年做市业务累计成交金额同比增长21.37%。期现业务方面，2023年下半年调整期现业务条线部门和人员后，工作成效逐步显现。2023年下半年期现业务月均业务收益较上半年均值增长247.04%。
（三）稳步重启资产管理业务
推出泰月1号单一资产管理计划和泰合1号MOM单一资产管理计划，2只产品均为投资者取得了较好的收益，年化收益分别为5.72%、10.36%；加强资管业务团队建设，引进2名主观CTA投资经理，完成主观CTA投研团队建设，补齐公司期货主观投研业务条线；加强产品研发和储备，推进产品线多样化布局，储备7支产品项目。
（四）践行“一体中泰”理念，业务协同取得新成效
与母公司中泰证券业务协同方面，2023年，公司来自证券端的业务协同日均权益同比增长147.66%；与子公司中泰汇融资本业务协同方面，2023年，客户共同拜访率100%，转化期货账户同比增长142%。落地“保险+期货”项目同比增长182.35%。
（五）坚持实施“人才强企”战略，人才队伍建设实现新提升
2023年，公司人才总数稳中有升；持续实施高质量“三个一”人才工程等人才建设举措，以及配套的考核督导措施，实现增人增效；具有基金从业资格和投资咨询资格人数较年初分别提高7.13、2.86个百分点，人员结构进一步优化；年轻干部培养成效显著，2023年底年轻干部占中层干部人数的44.44%。
（六）坚持合规风控零扣分目标不动摇，持续提升合规风控体系有效性
2023年，公司在证监会分类评价中保持A类AA级，在150家期货公司中得分排名第8位。