2023年，面对复杂多变的市场环境，公司坚持稳字当头，以稳促进，以稳促新，有序开展做市业务、场外衍生品业务和期现业务，积极引导和帮助实体企业运用期货及其他衍生品金融工具，管理价格和供应链风险。
一、夯实业务根基，提升服务水平
做市业务方面，公司积极申请新品种做市商资格，不断拓展和丰富品种布局，本年度新增上海证券交易所华夏科创50ETF期权主做市商资格，20号胶、乙二醇、苯乙烯等5项期货期权做市商资格；面对激烈的市场竞争，公司不断优化做市系统，持续加强策略研究，较好地完成了交易所各品种做市义务；上海证券交易所给予公司2023年度股票期权主做市商年度综合评价结果为A，上证50ETF期权主做市商、中证500ETF期权主做市商、华夏科创50ETF期权主做市商年度评价结果也均为A；公司荣获上期所2023年度“做市业务金奖”、大商所黄大豆2号期货“先进做市商”。
场外衍生品业务方面，公司围绕“客户+产品+管理”的战略目标，充分挖掘新老客户潜在需求，积极为客户提供定制化风险管理方案。全年累计新增客户94家，交易981笔，新增名义本金较2021年同期增长约469.78%。
期现业务方面，公司围绕“稳量发展”，不断开拓商品购销渠道，涉及能源化工、有色金属、农产品等品种，整体业务运行平稳。全年累计现货购销超100亿元；期货成交额超500亿元；积极与行业内优质产业客户开展业务合作交流。
二、内部治理完善，人员队伍精干
治理结构方面，公司设立董事会和监事，董事会下设投资决策委员会、风险管理委员会，各机构多层面多维度对公司进行全面风险管理。公司根据战略目标建立了科学的内部组织机构，设有12个前台业务部门和6个中后台职能部门。各部门间形成了分工明确、各负其责，相互协作、相互牵制、相互监督的工作机制。
制度建设方面，根据监管要求及公司业务开展需要，公司围绕业务、合规、人员等关键环节，持续做好制度废改立工作，本年度内修订发布了着力完善内部管理制度体系，梳理修订了《仓单服务业务及风险管理办法》《基差贸易业务及风险管理办法》《授权管理办法》《业务评审管理办法》等35项管理制度，有效促进业务规范运行。
人员管理方面，公司高度重视人力资源体系的建设，始终坚持以人为本的管理理念，注重发挥员工的潜能，努力为员工创造实现自我、充分展示个人才华的工作环境。2023年，公司积极组织员工开展政策及制度解读、交易所监管监查、网络信息安全以及业务专题等培训共计54场，累计参训1687人次，提升了员工专业水平和综合能力，增强了公司的竞争力。
公司秉承海通集团的优良传统，始终遵循“务实、开拓、稳健卓越”的经营理念和“规范管理、积极开拓、稳健经营、提高效益”的经营方针，坚持“稳健乃至保守”的风控品牌，追求“管理一流、人才一流、服务一流、效益一流”的经营管理目标，坚定信心、务实笃行，致力于当好期货服务实体经济排头兵。