我司当前全面开启数字化转型之路。通过组织架构创新、技术研发投入、数字化人才引进等举措，为数字化转型保驾护航。

一、扁平的组织架构，是转型的活力源泉。为了进一步将数字化转型与业务深度融合，组建跨部门的项目团队。

二、持续的研发投入，是转型的不竭动力。公司前瞻性布局，加大投入自研系统，组建开发团队、与厂商深度合作，行情交易、业务管理、员工办公等各个场景下，自研团队都能更快更好地响应业务需求。

三、专业的人才队伍，是转型的成功之基。目前，公司技术类员工合计两百余人。岗位分工愈加精细，运维、网络、安全、开发、产品、测试、项目管理、技术服务等岗位之外，也引入了低时延网络架构师、云平台工程师、数据治理工程师等前沿人才。

四、在对客端建设方面，我司自主研发的国泰君安期货APP和机构服务平台，作为零售客户服务和机构客户服务的统一门户，可以管理客户全生命周期需求。

五、在员工端建设方面，我司员工办公服务平台国小君，成为公司线上服务的统一入口，也是公司各项流程信息的枢纽。

六、在数据中台与业务中台建设方面，建设了离线数据中台和实时数据中台，整合多数据源，统一数据标准，已为公司多套系统供数，为公司运营决策提供支持。

七、在技术底座建设方面，公司建成云平台集群、超融合集群、数据库集群，在管虚拟机一千余台，系统部署效率提升50%以上，大幅节省机柜资源和硬件成本。在配置管理、交易监控、性能追踪、数据脱敏等精细化管理方面成功落地。

今后，公司将依靠“技术+数据”双轮驱动，拥抱前沿技术，接轨国际市场，与业界各技术公司紧密合作，持续推动数字化转型战略。